تحت التمرين
تقدمت باستقالتي بتاريخ 15-6 وتمت الموافقه عليها بشرط ان يكون اخر يوم عمل لي هو 15-8، فوجئت بعدم نزول راتبي وخاطبت الموارد البشرية وافادوني بان الراتب يوقف بعد تقديم الاستقالة ويسلم لي عند اخر يوم عمل لي مع المستحقات بعد فترة الانذار (شهرين)، هل هذا الاجراء نظامي؟! ارجو إفادتي ولكم جزيل الشكر
تحت التمرين
طبعا انا اعمل في بنك في السعودية
تكفون اللي عنده خبره يفيدنا
مبادر
لايوجد نص يجيز للمنشأة ايقاف راتب الموظف بعد تقديم الإستقالةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة albesherymohd
بل يجب دفع راتب الموظف خلال شهري الإنذار بنهاية كل شهر
لحديث ( أعطو الأجير أجره قبل ان يجف عرقه)
وبعد ذلك يتم تزويدك بالمستحقات والمخالصة
وحيث انك تعمل لدى احدى البنوك فإن من حقك رفع شكوى لدى مؤسسة النقد وليس المحكمة
لكون التقاضي في البنوك يكون في لجان الفصل التابعة لمؤسسة النقد
والله أعلم،،،
يجوز ذلك في حاله واحده فقط وهو ان يكون لديك علي الشركة مبلغ مالي ( سلفه / عهده ) ويكون تلك المبالغ اعلي من راتب شهرين لك هنا تتوقف الشركة عن تحويل الراتب وانهاء مخالصه لك لبيان تفاصيل المخالصه الماليه والخصومات .
وغير ذلك لا يجوز لصاحب العمل ايقاف الراتب ويلزم بتحويل الراتب قبل يوم 5 في الشهر التالي ولا يوجد اي نص في قانون العمل ينص علي ايقاف الراتب في الاستقالة وبل بالعكس يلزم صاحب العمل بصرف الراتب ( طبقا لحماية الاجور ) . ومن الممكن التقدم بشكوي لدي مكتب العمل ومؤسسة النقد .
مع تمنياتي لك بالتوفيق
تحت التمرين
بِسْم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد وآله وأصحابك اجمعين ومن تبعهم بإحسان الى يوم الدين وبعد .....
اخي الكريم يجب معرفة العمل الذي تقوم به وما هي فترة خدمتك في هذه الشركة
وبعدها يتم الإجابة على استفسارك بإذن الله تعالى
السلام عليكم ماهي الحالات التي يحق فيها الشركة ايقاف راتب الموظف؟ وماهو نص ورقم المادة التي تشرح ذلك في قانون العمل والعمال السعودي؟ (مشاركات: 5)
الملف المرفق نموذج يستخدم كإجراء قبيل مغادرة موظف مستقيل للعمل حتى يتم تسوية راتبه. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لمراجعة خطة التقاعد بالشركة (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : ايقاف راتب موظف للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
في عالمنا العربي يبقى الراتب نقطة شائكة في علاقة رب العمل والموظف يحكمها مزيج متشابك من العقد والرواسب النفسية والاجتماعية والاقتصادية أيضا. فجملة "الراتب لا يكفي" هي عبارة الموظف العربي الأثيرة التي... (مشاركات: 4)
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
رد مع اقتباس