النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل

  1. #1
    الصورة الرمزية albesherymohd
    albesherymohd غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل

    تقدمت باستقالتي بتاريخ 15-6 وتمت الموافقه عليها بشرط ان يكون اخر يوم عمل لي هو 15-8، فوجئت بعدم نزول راتبي وخاطبت الموارد البشرية وافادوني بان الراتب يوقف بعد تقديم الاستقالة ويسلم لي عند اخر يوم عمل لي مع المستحقات بعد فترة الانذار (شهرين)، هل هذا الاجراء نظامي؟! ارجو إفادتي ولكم جزيل الشكر

  2. #2
    الصورة الرمزية albesherymohd
    albesherymohd غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل

    طبعا انا اعمل في بنك في السعودية
    تكفون اللي عنده خبره يفيدنا

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    محاماه وقانون
    المشاركات
    14

    رد: هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل

    هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albesherymohd هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل
    طبعا انا اعمل في بنك في السعودية
    تكفون اللي عنده خبره يفيدنا
    لايوجد نص يجيز للمنشأة ايقاف راتب الموظف بعد تقديم الإستقالة
    بل يجب دفع راتب الموظف خلال شهري الإنذار بنهاية كل شهر
    لحديث ( أعطو الأجير أجره قبل ان يجف عرقه)
    وبعد ذلك يتم تزويدك بالمستحقات والمخالصة
    وحيث انك تعمل لدى احدى البنوك فإن من حقك رفع شكوى لدى مؤسسة النقد وليس المحكمة
    لكون التقاضي في البنوك يكون في لجان الفصل التابعة لمؤسسة النقد
    والله أعلم،،،

  4. #4
    الصورة الرمزية MR taher ali
    MR taher ali غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    30

    رد: هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل

    هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل المشاركة الأصلية كتبت بواسطة albesherymohd هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل
    تقدمت باستقالتي بتاريخ 15-6 وتمت الموافقه عليها بشرط ان يكون اخر يوم عمل لي هو 15-8، فوجئت بعدم نزول راتبي وخاطبت الموارد البشرية وافادوني بان الراتب يوقف بعد تقديم الاستقالة ويسلم لي عند اخر يوم عمل لي مع المستحقات بعد فترة الانذار (شهرين)، هل هذا الاجراء نظامي؟! ارجو إفادتي ولكم جزيل الشكر
    يجوز ذلك في حاله واحده فقط وهو ان يكون لديك علي الشركة مبلغ مالي ( سلفه / عهده ) ويكون تلك المبالغ اعلي من راتب شهرين لك هنا تتوقف الشركة عن تحويل الراتب وانهاء مخالصه لك لبيان تفاصيل المخالصه الماليه والخصومات .
    وغير ذلك لا يجوز لصاحب العمل ايقاف الراتب ويلزم بتحويل الراتب قبل يوم 5 في الشهر التالي ولا يوجد اي نص في قانون العمل ينص علي ايقاف الراتب في الاستقالة وبل بالعكس يلزم صاحب العمل بصرف الراتب ( طبقا لحماية الاجور ) . ومن الممكن التقدم بشكوي لدي مكتب العمل ومؤسسة النقد .
    مع تمنياتي لك بالتوفيق

  5. #5
    الصورة الرمزية Rasmi AL-Asmar
    Rasmi AL-Asmar غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    2

    رد: هل يحق للمنشأة ايقاف راتب الموظف المستقيل

    بِسْم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد وآله وأصحابك اجمعين ومن تبعهم بإحسان الى يوم الدين وبعد .....

    اخي الكريم يجب معرفة العمل الذي تقوم به وما هي فترة خدمتك في هذه الشركة
    وبعدها يتم الإجابة على استفسارك بإذن الله تعالى

موضوعات ذات علاقة
هل يجوز للشركة ايقاف راتب موظف على رأس العمل؟
السلام عليكم ماهي الحالات التي يحق فيها الشركة ايقاف راتب الموظف؟ وماهو نص ورقم المادة التي تشرح ذلك في قانون العمل والعمال السعودي؟ (مشاركات: 5)

نموذج الموظف المستقيل Resigned Employee Form
الملف المرفق نموذج يستخدم كإجراء قبيل مغادرة موظف مستقيل للعمل حتى يتم تسوية راتبه. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لمراجعة خطة التقاعد بالشركة (مشاركات: 0)

هل يجوز للشركة ايقاف راتب موظف على رأس العمل؟
(مشاركات: 0)

نموذج : ايقاف راتب موظف
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : ايقاف راتب موظف للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)

راتب الموظف العربي.. الأزمة الشائكة
في عالمنا العربي يبقى الراتب نقطة شائكة في علاقة رب العمل والموظف يحكمها مزيج متشابك من العقد والرواسب النفسية والاجتماعية والاقتصادية أيضا. فجملة "الراتب لا... (مشاركات: 4)

أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية