تحت التمرين
تقدمت باستقالتي بتاريخ 15-6 وتمت الموافقه عليها بشرط ان يكون اخر يوم عمل لي هو 15-8، فوجئت بعدم نزول راتبي وخاطبت الموارد البشرية وافادوني بان الراتب يوقف بعد تقديم الاستقالة ويسلم لي عند اخر يوم عمل لي مع المستحقات بعد فترة الانذار (شهرين)، هل هذا الاجراء نظامي؟! ارجو إفادتي ولكم جزيل الشكر
تحت التمرين
طبعا انا اعمل في بنك في السعودية
تكفون اللي عنده خبره يفيدنا
مبادر
لايوجد نص يجيز للمنشأة ايقاف راتب الموظف بعد تقديم الإستقالةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة albesherymohd
بل يجب دفع راتب الموظف خلال شهري الإنذار بنهاية كل شهر
لحديث ( أعطو الأجير أجره قبل ان يجف عرقه)
وبعد ذلك يتم تزويدك بالمستحقات والمخالصة
وحيث انك تعمل لدى احدى البنوك فإن من حقك رفع شكوى لدى مؤسسة النقد وليس المحكمة
لكون التقاضي في البنوك يكون في لجان الفصل التابعة لمؤسسة النقد
والله أعلم،،،
يجوز ذلك في حاله واحده فقط وهو ان يكون لديك علي الشركة مبلغ مالي ( سلفه / عهده ) ويكون تلك المبالغ اعلي من راتب شهرين لك هنا تتوقف الشركة عن تحويل الراتب وانهاء مخالصه لك لبيان تفاصيل المخالصه الماليه والخصومات .
وغير ذلك لا يجوز لصاحب العمل ايقاف الراتب ويلزم بتحويل الراتب قبل يوم 5 في الشهر التالي ولا يوجد اي نص في قانون العمل ينص علي ايقاف الراتب في الاستقالة وبل بالعكس يلزم صاحب العمل بصرف الراتب ( طبقا لحماية الاجور ) . ومن الممكن التقدم بشكوي لدي مكتب العمل ومؤسسة النقد .
مع تمنياتي لك بالتوفيق
تحت التمرين
بِسْم الله الرحمن الرحيم والصلاة والسلام على سيدنا محمد وآله وأصحابك اجمعين ومن تبعهم بإحسان الى يوم الدين وبعد .....
اخي الكريم يجب معرفة العمل الذي تقوم به وما هي فترة خدمتك في هذه الشركة
وبعدها يتم الإجابة على استفسارك بإذن الله تعالى
السلام عليكم ماهي الحالات التي يحق فيها الشركة ايقاف راتب الموظف؟ وماهو نص ورقم المادة التي تشرح ذلك في قانون العمل والعمال السعودي؟ (مشاركات: 5)
الملف المرفق نموذج يستخدم كإجراء قبيل مغادرة موظف مستقيل للعمل حتى يتم تسوية راتبه. *** من النماذج ذات الصلة : نموذج لمراجعة خطة التقاعد بالشركة (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم إليكم نموذج لـ : ايقاف راتب موظف للتحميل بالمرفقات .. اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 0)
في عالمنا العربي يبقى الراتب نقطة شائكة في علاقة رب العمل والموظف يحكمها مزيج متشابك من العقد والرواسب النفسية والاجتماعية والاقتصادية أيضا. فجملة "الراتب لا يكفي" هي عبارة الموظف العربي الأثيرة التي... (مشاركات: 4)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
دبلوم ITPM هو برنامج تدريبي يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
رد مع اقتباس