الاخوة الاعزاء ... أنا أبحث عن لوائح وإجراءات عمل ووصف وظيفي لمؤسسة صرافة صغيرة.
أتمنى من لدية اي شيء يمكن أن يفيدني أن يرسلها لي.
مع خالص الشكر والتقدير،،،
الاخوة الاعزاء ... أنا أبحث عن لوائح وإجراءات عمل ووصف وظيفي لمؤسسة صرافة صغيرة.
أتمنى من لدية اي شيء يمكن أن يفيدني أن يرسلها لي.
مع خالص الشكر والتقدير،،،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , لو تكرمتو أنا بحاجة لائحة عمل لمؤسسة سعوديه تتوافق مع نظام العمل والعمال السعودي جوال صفر خمسه سته سته سته واحد واحد سبعه اثنين اثنين yoctomax(at) gmail.com (مشاركات: 4)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته , لو تكرمتو أنا بحاجة لائحة عمل لمؤسسة سعوديه تتوافق مع نظام العمل والعمال السعودي جوال صفر خمسه سته سته سته واحد واحد سبعه اثنين اثنين yoctomax(at) gmail.com (مشاركات: 0)
النظام الداخلي للمؤسسة مدرسة وادي الذهب رمزها :........................................ نيابة إقليم صفرو خدمات... (مشاركات: 0)
نرجو التكرم بموافاتنا بالوصف الوظيفي لمسؤول الالتزام لدى شركات الصرافة وكذا مسؤول مكافحة غسل الاموال ومكافحة الارهاب والمهام الرئيسية المنوط بهم القيام بها والمؤهلات العلمية والمهارات الشخصية... (مشاركات: 0)
برنامج متكامل لإدارة العلاقات العامة والمالية والزبائن والعمال والمهام البرنامج أونلاين على الإنترنت مما يمكن المستخدم من الولوج الى المعلومات من أي مكان عبر الإنترنت لمزيد من المعلومات... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"