مرفق إليكم نموذج حالة السكنات الوظيفية
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات
مرفق إليكم نموذج حالة السكنات الوظيفية
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات
نموذج سابق الإعداد لتقرير حالة المخاطر يقدم تقرير حالة المخاطر معلومات عن كفاءة الفريق في إدارة المخاطر. كما يبين كفاءة الفريق في اتخاذ الإجراءات للتخفيف من الآثار السلبية المحتملة للمخاطر على... (مشاركات: 4)
أقدم لكم نموذج مرفق عن تغيير حالة موظف. النموذج مقدم بصيغة وورد. ابدأ التحميل من المرفقات. (مشاركات: 0)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نموذج استمارة احالة طبية للموظف من قبل إدارة الشركة ويتم تعديله حسب لوائح الشركة الخاصة بك. النموذج في المرفقات أرجو أن لا تنسونا من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم المرجو مساعدتي في نموذج لتتبع حالة الموظف من تاريخ تعيينه رتبته السلم كم بقي له من الوقت لكي يترقى أو للإجتياز امتحان الكفاءه المهنية حبذا أن يكون النموذج في Access ... (مشاركات: 15)
استمارة دراسة حالة اجتماعية للسر المنتجة (مشاركات: 2)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
رد مع اقتباس