السلام عليكم
المرجو مساعدتي في نموذج لتتبع حالة الموظف من تاريخ تعيينه رتبته السلم
كم بقي له من الوقت لكي يترقى أو للإجتياز امتحان الكفاءه المهنية
حبذا أن يكون النموذج في Access
شكرا
السلام عليكم
المرجو مساعدتي في نموذج لتتبع حالة الموظف من تاريخ تعيينه رتبته السلم
كم بقي له من الوقت لكي يترقى أو للإجتياز امتحان الكفاءه المهنية
حبذا أن يكون النموذج في Access
شكرا
؟؟؟؟؟؟؟؟
الـــمرجـــــــو مساعدتــــــــي
مبادر
نريد نموذج المطالبات المالية و نموذج لتتبع حالة الموظف رجاءً ... بالسرعة الممكنة
مبادر
لا تظهر اي نوع من انواع النماذج عند الضغط على الرابط...... ارجو المساعدة
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
هلا بكي اختنا أسماء
هل تقصدي بتتبع الموظف يعني تقييم أداءة ؟؟؟
أرجو شرح الطلب للإستضاح
أقدمية
الف شكرلكم جميعا ...........
مبادر
نعم كيف نقيم اداء الموظف ؟ علاء اذا ممكن النموج اخي.... مشكور
نعم اخي تتبع الموظف من أول يوم دخوله إلى يومنا هذا من تاريخ تعين ترقيات وهكذا .....
نعم اخي اقصد بتتبع الموظف سنة تعيينه رتبته الحالية
كم بقي له لكي يترقي للسلم الموالي سواء عن طريق الأقدمية أو عن طريق الإمتحان
اريد يا اخي نموذج يبين لي حالة الموظف لكي تسهل ولكي أعرف كل موظف ما هو عليه و ما يحتاجه. من ترقيات ....... عدد الإنذارات و الإستفسارات . كم بقي له من يوم في رخصته ...هكذا
وممكن لك اخي ان تجتهد معي ...
اخي المرجو مساعدتي إذا أمكن
بارك الله فيك و جعله في ميزان حسناتك
مبادر
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو وورين
???????????????????????????????????????????
المرجو مساعدتي
انا جد محتاجه
أين المديـــر العام للمنتدى؟؟؟؟؟؟؟؟
لا يوجد احد للمساعدة
انا جد محتاجه وكم انتظرت من الوقت و لا احد
للأسف أملي كان كبييييير في المساعدة
اسفه
نموذج سابق الإعداد لتقرير حالة المخاطر يقدم تقرير حالة المخاطر معلومات عن كفاءة الفريق في إدارة المخاطر. كما يبين كفاءة الفريق في اتخاذ الإجراءات للتخفيف من الآثار السلبية المحتملة للمخاطر على... (مشاركات: 4)
جدول اجتماعات تقارير حالة المشروع وهو جدول الأعمال الموحد الذي يتم استخدامه في اجتماعات الفريق الأسبوعية حول حالة المشروع. (مشاركات: 3)
نموذج سابق الإعداد لتقرير حالة المشروع تقرير الحالة يقدم خلاصة ذات مستوى عالٍ حول التقدم في المشروع، وعن كيفية إدارة المخاطر والمشكلات القائمة وطلبات التغيير. (مشاركات: 2)
استمارة دراسة حالة اجتماعية للسر المنتجة (مشاركات: 2)
حالات انتكاس الإصابة ومضاعفاتها الأحكام الواجبة للموظف في شأن الرعاية الطبية ومصاريف الانتقال بكل ما تشتمل عليها من مزايا والتزامات تسرى على حالات انتكاس الإصابة ويقصد بالانتكاسة معاودة آلام... (مشاركات: 0)
تم تصميم هذا البرنامج التدريبي المتكامل للراغبين في دخول مجال التشطيب والديكور والعاملين في المجال العقاري، حيث سيتم المشاركين في هذا البرنامج كل ما يختص بأمور التشطيب والتأسيس والديكور من اعمال الكهرباء والسباكة والنجارة والمحارة والسيراميك والدهان، وكذلك اعمال اللاندسكيب واعمال التشطيبات النهائية، كما سيتم شرح خصائص المواد والخامات المستخدمة واستعمالاتها المختلفة وكيفية تقسيم موقع العمل الى وحدات منفصلة للتعامل مع كل وحده على حده، ويختم البرنامج بتقديم شرح اساسيات الديكور وتوزيع الأثاث.
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعياري والمعايير التصميمية الهندسية للمستشفيات والأبنية الطبية.
يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس