مرفق إليكم نموذج طلب صرف من الخزينة
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات
مرفق إليكم نموذج طلب صرف من الخزينة
النموذج بصيغة اكسل
حمل النموذج في المرفقـــات
مشكور على المجهود و جزاك الله خير
ارجو المزيد من العطاء
و نرجو توفير مزيد من النماذج
مشكور على المجهود و جزاك الله خير
ارجو المزيد من العطاء
و نرجو توفير مزيد من النماذج
مشكور على المجهود و جزاك الله خير
ارجو المزيد من العطاء
و نرجو توفير مزيد من النماذج
في المرفقات ملف اكسيل يستخدم لعمل كشف حركة الخزينة (مشاركات: 15)
أقدم لجميع أعضاء المنتدى العربي للموارد البشرية نموذج هام لقسم الحسابات في إدارة المؤسسة، حيث يتم تسليم الخزينة من آمين الخزنة إلى شخص أخر مسؤل وذلك يتطلب نموذج جرد الخزينة لإتمام عملية التسليم. ... (مشاركات: 0)
بشهادة معتمدة دولياً يتشرف المركز الدولي للتدريب والاستشارات – ITCC بان يعلن لسيادتكم بدء التسجيل فى دوره : اداره عمليات الخزينة والاسواق المالية (مشاركات: 0)
( رد لايـــن ) لإدارة حسابات المخازن و العملاء و الموردين و الخزينة مبيعات / مشتريات / مرتجع مبيعات / مردودات مشتريات خصم مكتسب / خصم مسموح به أوراق مالية واردة / أوراق مالية صادرة ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس