الموضوع: إعلان هام: تم اغلاق خدمة الرسائل الخاصة ورسائل الزوار
إعلان هام: تم اغلاق خدمة الرسائل الخاصة ورسائل الزوار
الأعضاء الأفاضل والعضوات الفضليات،
نود أن نعلمكم بأنه وابتداءً من يوم الأحد الموافق 11 من شهر إبريل لعام 2010 قد تم إغلاق خدمتي الرسائل الخاصة ورسائل الزوار تماما ونهائيا، حيث أننا قد تلقينا العديد من الشكاوى من أعضاء المنتدى حول استغلال البعض لهذه الخدمات في المضايقات والمعاكسات وهو ما ترفضه ادارة المنتدى تماما وبشكل قاطع، وقد تم ايقاف هؤلاء الإعضاء بعد التحقق من الأمر، ولكن للأسف فإن هؤلاء الأعضاء يقومون بالتسجيل مرة أخرى بأسماء مختلفة وتعود الكـــّرة من جديد. أيضا فإن هناك بعض الأعضاء يقومون باستغلال هذه الخدمات للتواصل الشخصي وهو أيضا مخالف لسياسة المشاركة في المنتدى وعليه فقد اجتمع فريق الإشراف وتم اتخاذ قرار إلاغلاق لهاتين الخدمتين اعتبارا من التاريخ المذكور أعلاه. وبهذا يكون التواصل الوحيد بين أعضاء المنتدى من خلال صفحات المنتدى فقط ليتحقق الهدف من وصول الفائدة لكل أعضاء المنتدى.
ونحن نهيب بالسادة الأعضاء الالتزام بقواعد المشاركة الفعالة .. وأن يكون نشر الموضوعات والمشاركات إبتغاءً لمرضاة الله فقط ومن باب الحرص على ان يستفيد كل الأعضاء من هذه المواضيع والمشاركات.
بارك الله فيكم وجزاكم الله عن كل ما تقدمون خيرا كثيرا...
فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تقدير الذات يعنى به مقدار الصورة التي ينظر فيها الإنسان إلى نفسه، هل هي عالية أم منخفضة
... (مشاركات: 8)
السلام عليكم ارجو الافادة حول هل الشهادات الاكاديمية هامة للعمل فى المجال والترقى فيه اقصد مجال الموارد ام الاكتفاء بالالدورات السريعة افيد منها وخاصة ان طريق الماجستير طويل وما هى متطلبات مسئول... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
لا حول ولا قوة الابالله العلي العظيم
اللهم اهدينا في من هديت
بارك الله فيكم وجعلكم في خدمة الاسلام والمسلمين
تقبلوا مروري (مشاركات: 0)
أشهر وسائل جلب الزوار المجانية .
وهى الوسائل التى يمكن من خلالها التعريف بموقعك على الإنترنت وجلب زوار له بشكل مجانى ، ومن أهم تلك الوسائل :
1- محركات البحث :
ويتم ذلك من خلال إضافة موقعك... (مشاركات: 2)
السلام عليكم
نحن نقوم بأعداد كافة الابحاث للطلاب سواء فى مرحلة التخرج أو الماجستير فى المجالات المالية والأقتصادية والأدارية وذلك بمقابل يتم الأتفاق عليه فى ضوء حجم البحث وأهميته ووفقا للشروط... (مشاركات: 0)
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.