الموضوع: 13 نصيحة لحياتك المهنية لو رايح وظيفة/ شغل جديد
13 نصيحة لحياتك المهنية لو رايح وظيفة/ شغل جديد
1- لما تتطوع لمساعدة حد فى شغله عرفه ان دى مساعدة منك عشان ميتحولش الموضوع لجزء من وظيفتك مستقبلا
2- متعملش شغل بالحب, امن نفسك بأيميل او ورق رسمى من مديرك بالشغل ده
3- اكسب الناس بالكلمة الحلوة والنصيحة والابتسامة, العلاقات الحلوة بتنجح الشغل
4- متنتظرش حد يعلمك, اسأل كتير عشان تتعلم وجرب واغلط واطلب النصيحة
5- متقللش من حد مهما كان منصبه او خبرته, كل شخص ممكن يفيدك بحاجة
6- لما تعمل انجاز فى شغلك اتكلم عنه, ووضح المشكلة وازاى اتحلت والنتيجة النهائية وازاى هتفيد الشركة او الناس كلها
7- ارجع الفضل لاهله, لو حد ساعدك بحاجة او علمك حاجة اشكره قدام الناس
8- الاهم من الشغل, ظبط الشغل واللى اهم منهم هو عرض الشغل (التنسيق والترتيب والاهتمام بشكل الشغل وطريقه عرضه ممكن يميزك عن اى حد, فا اعرض شغلك كويس)
9- اتكلم مع مديرك بأستمرار واسأله عن ال Feedback بتاعته عنك وايه نصايحه ليك
10- متسكتش على الغلط حتى لو مش هتعرف تغيره على الاقل وضح وجهة نظرك وازاى ممكن نغيره, عشان لو سكت يبقى انت ممكن تشارك فيه مستقبلا
11- متبخلش بمساعدة او علم على حد, حاول تضيف قيمة للى حواليك وده هيتردلك قدام
12- طور نفسك بأستمرار لحد ما مؤهلاتك وخبرتك تكون اكبر من وظيفتك, سعتها ممكن تطلب تترقى او تروح لوظيفة افضل فى شركة اكبر
13- متفضلش فى نفس الوظيفة اكتر من 3 سنين,
ده لو عايز تتعلم وتكتسب خبرات مختلفة وتكسب اكتر, الاستقرار هو عدوك فى بداية حياتك
كيف تضع أساساً متيناً لحياتك المهنية؟
الحياة المهنية الناجحة طويلة الأجل –بصرف النظر عن المجال- تعتمد على الأساس المتين الذى تُبنى عليه من البداية ، فأن تأخذ وقتاً لوضع هذا الأساس أمر يساعدك على... (مشاركات: 0)
قدم موقع "mobile likes" عددًا من النصائح للباحثين عن فرص عمل، هؤلاء المضطرون لمقابلات عملٍ قد يقشعر لها بدن البعض، وقد تكون غير ناجحة في أوقاتٍ كثيرة، لذلك عمد الموقع على تقديم بعض النصائح التي قد... (مشاركات: 0)
ماذا ستفعل إن حصلت على وظيفة جديدة تقتضي منك المكوث داخل مكتب، علما بأنك لم تختبر هذا النوع من الأعمال من قبل؟ حينها ستفكر في إيجاد طريقة ما للتعرف إلى ثقافة هذا المحيط، وفهم آلياته المعقدة التي لم... (مشاركات: 0)
كل أسبوع الآلاف من الأميركيين على اتخاذ القرار لبدء أعمالهم التجارية الخاصة. عن طريق اختيار لإطلاق الإمبراطورية الخاص بك من المنزل، ويمكنك التخلص العامة مكلفة بالنسبة للمساحة خارج ويمكنك اختبار وجود... (مشاركات: 1)
أتقدم بسيرتي الذاتية ..حيث انني تخرجت بشهادة الدبلوم مهندس لصيانة أجهزة الإتصالات ,ومن ثم تسلمت وظيفة مساعد لمدير إدارة الأشارات والإتصالات بهيئة السكة الحديد حتى ترقيت ووصلت لمساعد لمدراء الاقاليم... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
برنامج تدريبي متخصص في الصيانة الصناعية يتناول موضوعات الصيانة ونظام ادارة الصيانة وتحليل تكلفة الصيانة والتخطيط والتحكم في مخزون قطع الغيار و مؤشرات قياس اداء ادارة الصيانة والصيانة الرشيقة والصيانة الشاملة TPM وتحليل الاسباب الجذرية للاخفاق و الصيانة القائمة على الاعتمادية RCM والخدمة الاقتصادية لعمر الاصول
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.