النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سبل تحديد أحتياجات التدريب للمنشآت

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    طالب - دارس حر
    المشاركات
    5

    سبل تحديد أحتياجات التدريب للمنشآت

    المشرف العام على المنتدى
    اخواني واخواتي
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
    انا طالب متخرج انشاء الله هذا الترم من جامعة الملك عبد العزيز بجدة وقد كلفت بعمل بحث بعنوان سبل تحديد أحتياجات التدريب للمنشآت وانا لا اخفيكم فأن لا اعرف كيف اعمل بحث جامعي ولم اقم عمل ذلك من قبل وقد حاولت جاهداً ولكن لم افلح في ذلك امل مساعدتي في هذ البحث حتى يتسنى لي تقديمة لدكتور انشاء الله قبل تاريخ 10/5/1431هـ ولمطلوب هو :
    - دراسة ميدانية في مقر العمل على العلم اني موظف في وزارة العدل
    - يجب معرفة كيف يمكن قياس مهارات العاملين لتحديد الاحتياجات
    - قياس جودة الدورة والمدرب
    - كيف يمكن قياس مخرجات التدريب
    - وضع استبان عن هذا الموضوع في موعد اقصى 5/5/1430هـ

    ارجو من الله ثم منكم مساعدتي والله يعلم ني مجتهد في عمل هذا بحث لكن لم افلح
    ارجو مساعدتي وارسل كل من يستطيع المساعدة اي معلومه على الايميل saeed.4u4@hotmail com
    اهم شي الاستبان ارجوكم والله لا اعلم كيف اعمله
    وشكراً


    اخوكم سعيد ابو جنى
    طالب في جامعة الملك عبدالعزيز
    ادارة الاعمال -قسم ادارة الموارد البشرية
    المستوى الثامن



    والكم من دوام التوفيق
    التعديل الأخير تم بواسطة سعيد ابو جنى ; 13/4/2010 الساعة 21:54

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ سعيد ابو جنى على المشاركة المفيدة:

    صبحى (18/3/2011)

  3. #2
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    HR & Recriuetment Specialist
    المشاركات
    6

    رد: سبل تحديد أحتياجات التدريب للمنشآت

    أخي لم يتبقى الا ثلاث ايام ،، تستطيع الرجوع الى مراكز التدريب ومنسوبي الموارد البشرية

    عموماً سأقول بعض المعلومات عسى ان تيسر لك هدفك

    التدريب .. خطة يضعها قسم التدريب بهدف تطوير الموظفين بالشركة ويساعد القسم برسم المسار الوظيفي والدورات المطلوبة

    للوصول لنقطة معينة .

    القسم هو من يحدد الدورات المطلوب اضافتها وأعطائها للموظفين وذلك عن طريق نموذج يوفره قسم التدريب يعبئ فيه بيانات المرشح للتدريب

    يعتمدها قسم الموارد البشرية قبل ذلك يجب ان يكون هناك مركز تدريب سبق للشركة الأتفاق معه على تدريب منسوبيها .

    مسألة كتابة البحث .. فهي مصيبة لا اخفيك ان تكون طالب جامعي لا تعلم كيفية او الية كتابة البحث فكتابة البحوث بالسعودية من الثانوية تدرس

    بمادة المكتبة والبحث .. تستطيع الرجوع الى كتاب كيف تكتب بحثاً ابحث عنه في موقع الفورشيرد

    الأستبيان سهل هو ان تضع بعض الأسئلة او تزور مراكز التدريب وتعرض عليك نماذج تقييم لبعض المدربين تستطيع الأستفادة منها

    مثال .. انت مدرب وأردت ان تقيم أدائك فكر با الطريقة لن تجد سوى الأستبيان الذي يوزع على المدرب ليكشف نقاط قوته وضعفه

    وفقك الله

  4. #3
    الصورة الرمزية Wael Samir Zaki
    Wael Samir Zaki غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    27

    جديد رد: سبل تحديد أحتياجات التدريب للمنشآت

    HR Services Management Proposal 2010

    002 011 8111 861

    1.1 Selections & Hiring

    Is the process of identifying and hiring best-qualified candidate (from within or outside of an organization) for a job vacancy, in a most timely and cost effective manner.We can provide you with a competent recruitment function through the BPO services.It establishes and leads the standard Selection & Hiring procedures necessary to recruit and hire a workforce. ItImplements the Recruiting and hiring practices as follows: developing Annual Manpower plans in coordination with management, surveying and candidate’s pool creation for each post, screening, testing (IQ, English…etc.), interviewing, candidates evaluation, short Listing for your Management, and cost minimaizing.

    · Deliverables
    1. Annual Manpower plans
    2. Completing hiring request forms in coordination with your management
    3. Candidate short list for vacant positions
    Offered Services do not include any cost of advertisement, printing, graphic designers, printing, and other personnel services


    Other servies

    2.1 Organization Chart and Job Descriptions
    · Deliverables:
    1. To-Be Organization chart
    2. Detailed job descriptions covering all jobs across

    2.2 Policy Development and Documentation
    · Deliverables
    1. Policies & Procedures Manual (Employee Handbook)
    2. Communication and implementation of HR policies and procedures
    3. Orientation of each employee according to the HR policies and procedures

    2.3 Performance Management
    · Deliverables
    1. Performance management System includes Processes, forms, and Reports.

    2. Implementation of the performance management system in coordination with your management
      1. Annual Reports include Performance Appraisal results analysis

    2.4 Training and Development
    · Deliverables
    1. Training Needs Assessment for each department
    2. Annual Training Plan
    3. Training Delivery Management

    2.5 Competitive Salary Structure & job grading system Design
    · Deliverables
    1. Salary Structure and Job Grading System.

    Offered Services do not include any cost of advertisement, printing, graphic designers, printing, presentations, training delivery, software systems, market research, salary surveys, payroll accounting services, time attendance machines and other personnel services


    Wael Samir Zaki
    HR Advisor
    Egypt
    Cairo
    manunderthetree[hotmail]
    رقم الموبايل من الشمال
    واحد ستة ثمانية واحد واحد واحد ثمانية واحد واحد صفر
    كود مصر 002

موضوعات ذات علاقة
تحديد استراتيجية التدريب
تحدد الإدارة العليا الاستراتيجية العامة للمنظمة ومنها تستقي إدارة التدريب التوجهات الاستراتيجية لإدارة وتنمية الموارد البشرية، ومن ثم يمكن استخلاص وبناء... (مشاركات: 8)

ارجو المساعدة في تحديد احتياجات التدريب
لسلام عليكم ورحمة الله وبركاته : اخواني الاعزاء اعضاء هذا المنتدى ارجو مساعدتي في وضع خطة تدريب لعدد 30 برنامج تدريبي محدده اسمائها من محرم الى ذي الحجة... (مشاركات: 0)

تحديد العائد من الاستثمار فى التدريب
هناك اتجاه متزايد لدى المنشآت في القطاع العام والخاص للاستثمار في التدريب وذلك باعتبار التدريب وسيلة للارتقاء بمهارات وقدرات وسلوكيات الأفراد مما يعود بالنفع... (مشاركات: 1)

تكفون ساعدوني ( سبل تحديد احتياجات التدريب للمنشآت )
المشرف العام على المنتدى اخواني واخواتي السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا طالب متخرج انشاء الله هذا الترم من جامعة الملك عبد العزيز بجدة وقد كلفت... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات