الموضوع: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
السلام عليكم ورحمة الله
الموضوع بإختصار
انا اشتغل ع موضوع سعودة قطاع بحري خاص وهو DP وقمت بعمل استبيان ع كبرا الشركات السعوديه في هذا المجال
فوجدنا انه يوجد ٦٤٨ شخص يشغل هذا التخصص في مختلف الشركات
وعدد الوظائف الشاغره في هذا التخصص ١٢٠
وان متوسط المده للعامل في هذا التخصص ١٥ سنه
كيف نحسب
معدل الاستنزاف السنوي ( بسبب انتهاء الخدمه او الاستقاله او الوفاه ... بشكل عام ) ؟
كيف نحسب معدل الدوران ؟
كم عدد الطلاب الذين نحتاجهم كل سنه للسعودة هذا التخصص ؟
وكم سنه نحتاج حتى تتم سعودة التخصص ؟
شاكر ومقدر لكم ^ـ^
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
معدل دوران العمل العدد الفعلى *10% = 528*10/100 = 53 تقريبا وبالتالى يتم التعويض عن العدد كل عام حتى يتم سعودته كاملا خلال 12 عام فى حال ان جميع العاملين مغتربين او يتم حساب دوران العمل بنسبة 5% .....
بالنسبه لمعدل الاستنزاف تحتاج معرفة عدد سنوات الخدمه لكل عامل ومتوسط العمر لحساب كل تسويه للمعاش او خلافه على حده حتى يتم حساب قيمة المستنزف بالضبط
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
ان كنت تبحث عن سعوده شركة معينه ( رفع النطاق) لدي حل لك وهو التدريب المنتهي بالتوظيف ولدي معهد يقوم بذلك بتكلفة 3000 ريال عن كل متدرب هذا ايميلي
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
المعهد في المنطقه الشرقية / الخبر
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
باقي
* معدل التوظيف شهري وسنوي
* معدل ترك العمل شهري وسنوي
رد: مطوب خدمه من ذوي الخبره في HR
على حسب العرض والطلب في السوق .. كيفية الحسبه صعب جدا .. يجب ان يكون هناك تدريب الموظفين والحفاظ عليهم .
انا موظف قطاع خاص في السعوديه عملت فيه اربعه سنوات وشهرين اريد ان اعرف هل لي مستحقات نهاية خدمة علماً بأني عملت هذه الفتره من دون نقل كفالتي على الشركة اللتي اعمل فيها ومن دون توقيع عقد عمل معهم اريد... (مشاركات: 3)
يسر مركز نيو اب دات ان يقدم
برنامج خدمه العملاء في الفترة من 24/8/2013 الي 30/8/2013 شرم الشيخ https://www.hrdiscussion.com/imgcache/17544.imgcacheالمحاور :
1) فلسفة خدمات العملاء
2) ... (مشاركات: 0)
مطلوب لمركز تدريبي مشهور خدمة عملاء ويشترط وجود خبرة ( 1-2 ) سنة
المهارات المطلوبة :
1- إجادة اللغة الإنجليزية
2- إجادة إستخدام برامج الحاسب الآلي.
3- إجادة مهارات التواصل.
الموقع:... (مشاركات: 1)
مطلوب موظب بشهاده ادارة اعمال وله خبره سابقه في الاداره ليكون مدير قسم في احد المكاتب في مدينه الرياض ...يرجى ارسال الcv الى الايميل التالي :ahmedagc@yahoo.com (مشاركات: 2)
يعطيكم العافيه
في ورقته تتوقع علشان الشركه تكون غير مسؤوله اذا صارلك شي اثناء العمل
من وين احصلها
انشالله تفيدوني (مشاركات: 3)
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء