الموضوع: الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية - مركز Metc
الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية - مركز Metc
رد: الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية - مركز Metc
صراحة دورة ممتازة جداً أتمنى ان التحق بها ولكن للأسف أنا في اليمن أتمنى أن أحصل على أدبيات الدورة منك أنتي يا أستاذة شرين محمد
ولكي كل أحترام وتقدير
حسن علي مدير إدارة الدراسات والاحتياجات التدريبية بوزارة المالية المعهد المالي
رد: الأساليب الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية - مركز Metc
عناية السيد / حسن علي
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
شكرا لأهتمامك و اطلاعك على الموضوع ، يرجى التواصل عبر وسائل الاتصال المذكورة بالموضوع لأتمكن من تقديم المساعدة المطلوبة مكررة شكري و تقدير لك و لجميع الأشقاء باليمن.
التعديل الأخير تم بواسطة شيرين محمد ; 7/2/2011 الساعة 13:19
موضوع هام ليس جديد لكنه مساعد لادارة الموارد البشرية لتحديد الاحتياجات التدريبية لنجاح التدريب (مشاركات: 11)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسعدني ان اتقدم اليكم باسم مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات بأطيب تحية و تقدير . مع تمنياتنا بأن تكونو من المستفيدين من خدمات المركز.
ينفذ المركز دورات... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته .... يشرفني ان اتقدم اليكم باسمي و باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الاستشارات
باطيب التهاني بمناسبة قرب حلول الشهر الفضيل...أعاده الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يسر مركز الخبر الحديثة للتدريب و الأستشارات
( ميتك) (مشاركات: 2)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
يشرفني دائما المشاركة في هذا المنتدى المتميز ، و اتقدم اليكم باسم
مركز الخبرة الحديثة للتدريب و الأستشارات (مشاركات: 1)
أول برنامج تدريبي عربي في هذا المجال، حيث يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي متخصص في تحليل البيانات يزود المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لفهم وتحليل البيانات وكيفية استخدام نتائج تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية وتحسين الأداء في مجموعة متنوعة من المجالات.
برنامج تدريبي يتناول المنهجيات الحديثة لسلاسل الامداد واللوجستيات و التنبوء وتوقُّع احتياجات المواد والتخطيط للمخزون و أساليب التنبوء الكمّي ووضع استراتيجات المشتريات وعلاقات الموردين وتنفيذها و دور اعمال النقل والشحن والتخزين في العمليات اللوجستية و إدارة وتقييم الأداء سلسلة التوريد والعمليات اللوجستية بالاعتماد علي SCOR
دبلومة تدريبيّة شاملة ومتكاملة مصممة لتزويد المشاركين بالمهارات العملية والمعرفة الأكاديمية اللازمة للتفوق في مجال إدارة الموارد البشرية، مع التركيز على التطبيقات القانونية والتنظيمية الخاصة بسوق العمل المصري. يتم تقديم هذه الدبلومة في عدد من المحاور المتخصصة في إدارة الموارد البشرية وقانون العمل المصري وأنظمة التأمينات الاجتماعية. كما تهدف الدبلومة إلى تمكين المشاركين من فهم عميق لأسس وأساسيات إدارة رأس المال البشري، بالإضافة إلى تعزيز قدرتهم على التعامل مع القوانين والإجراءات التي تحكم علاقات العمل والتأمينات الاجتماعية. ما يميز هذه الدبلومة هو تركيزها على الجانب التطبيقي، حيث سيتم تقديم دراسات حالة واقعية ومناقشة مشكلات عملية لتطوير مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.