الموضوع: شرح كامل لنظام الموارد البشرية اسواق 6 بالصور
شرح كامل لنظام الموارد البشرية اسواق 6 بالصور
مقدمه
ينقسم نظام إدارة الموارد البشريه في أسواق6 إلى أربع مستويات هي :-
1. المستوى الأساسي
2. دعم نظام شئون الأفراد
3. دعم مواعيد الحضور والإنصراف
4. دعم ملف الإيداع المباشر للمرتبات
وقد تم تقسيم إدارة الموارد البشريه بهذا الشكل حتى تلائم الإحتياجات المختلفة للعملاء مع مراعاة أن كل مستوى متقدم يحتوى على المستويات الأخرى التي تسبقه فمثلاً ( نظام دعم مواعيد الحضور والإنصراف ) يحتوى على كل الإجراءات والمستندات التي يحتويها كلاً من المستويين الأول والثانى بالإضافة إلى الإجراءات الأخرى الخاصة بهذا المستوى نفسه .
سنتناول الاَن المستوى الأساسي لإدارة الموارد البشريه وما يحتويه من إجراءات وملفات
المستوى الأساسي
وهو يمثل القاعده الأساسية التى تبنى عليها إدارة الموارد البشرية بمستوياتها المختلفة أى أن هذا المستوى هو النواة الأساسيه لكل المستويات الأخرى .
وسنقوم بتناول النقاط التاليه :-
· ملف ( شاشة ) الهيكل الإدارى للشركه
· ملف ( شاشة ) الوظائف
· ملف ( شاشة ) تقويم نظام الأجور
· ملف ( شاشة ) الموظفين
· ملف ( شاشة ) مفردات الرواتب
· إصدار سندات الرواتب
· التقارير
وسنقوم بتناول كل ملف بالشرح فيما يلي :-
أولاً :- ملف ( شاشة ) الهيكل الإدارى للشركه :-
سنقوم الآن بتحديد الهيكل الإدارى للشركه وسنقوم بتعريف كل الإدارات والأقسام الموجودة بالشركه كالتالي :-
بحث في إدارة الموارد البشرية
تحت إشراف/
الدكتورة علا هاشم
إعداد/ (مشاركات: 2)
اهلا بكم
ارفق لكم اليوم
بحث بعنوان
تسيير الموارد البشرية
تحياتي (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
مطلوب بسلسلة أسواق كبرى فى الرياض
مشرفين أسواق
أى مؤهل شرط يجيد القراءة والكتابة راتب 4000 ريال
للاتصال بالفيصل للتوظيف
:4151277 - 2264812 - 8125767 -... (مشاركات: 0)
هذا بحث كامل للموارد البشرية وهو منقول للفائدة
أرجو من الله الاستفادة للجميع والسير على خطاة (مشاركات: 20)
اجراءات قصيرة المدى لنظام تخطيط الموارد البشرية :
استعمال الامكانيات الاعلامية في الوقت الحالي يسهل بصفةملحوظة المناهج الحسابية التى لم تعد الا عنصرا صغيرا في تنبؤات الموارد البشرية .
يكمن... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.