الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمشرف العلاقات الحكومية
بطاقة الوصف الوظيفي لمشرف العلاقات الحكومية
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون المالية والإدارية
المسمى الوظيفي : مشرف العلاقات الحكومية Government Relationship Supervisor
الرئيس المباشر: مدير الموارد البشرية والإدارية
المرؤوسون : المعقبين
2- الهدف العام للوظيفة.
مساعدة مدير إدارة الموارد البشرية في متابعة إنجاز المهام اليومية الروتينية فيما يختص بالخدمات المطلوبة من الجهات الحكومية.
3- المواصفات.
أ- مستوى التعليم المطلوب: جامعي - بكالوريوس
ب- نوع وعدد سنوات الخبرة: (5) سنوات في العلاقات الحكومية
ج-المهارات المستخدمة في العمل: علاقات جيدة مع القطاع الحكومي- جيد التواصل مع الآخرين – استخدام الحاسب الآلي وإلمام بالبرامج - قيادي
د- اللغات المستخدمة في العمل: العربية – الإنجليزية.
4- قنوات الاتصال.
أ- قنوات الاتصال الداخلية: إدارة الموارد البشرية
ب- قنوات الاتصال الخارجية: المؤسسات الحكومية
5- المهام والمسؤوليات.
1-الإشراف على القيام بأعمال التعقيب مع الجهات الحكومية لأنهاء الاجراءات الروتينية المتبعة لقيام الشركة بنشاطها التجاري وفقا للأنظمة والتعليمات والاجراءات الحكومية وخاصة وزارات التجارة والصناعة والعمل والعمال والخارجية والنقل والداخلية بقطاعاتها المختلفة بالإضافة الى الغرف التجارية والهيئة العامة للاستثمار
2-يقوم بكافة اعمال التنسيق المطلوبة لقيام المسئولين في الشركة بالاتصال بمسئولى الجهات الحكومية او زياراتهم لأنهاء اعمال الشركة المعلقة في الجهات الحكومية.
3-يتابع الجهات الحكومية ذات العلاقة بأعمال الرقابة الحكومية والتفتيش على اعمال الشركة ويقوم برصد التعليمات المطلوب تنفيذها من قبل الشركة.
4-يتابع عن قرب تطورات الاجراءات الحكومية والتعديلات عليها حسب الجهة وابلاغ الإدارات المعنية داخل الشركة للعمل بمقتضاها.
5-التعقيب على إصدار وتجديد رخص الدفاع المدني لمقر الشركة الرئيسي وباقي المقرات والأفرع .
6-التعقيب في وزارة الخارجية من اجل الحصول على تأشيرات زيارة للشركة وأي معامله أخرى تخص الوزارة المذكورة.
7-التعقيب في وزارة التجارة من اجل تجديد السجلات التجارية أو أي تعديلات فيها أو أي معاملة أخرى تخص الوزارة المذكورة.
8-التعقيب في الغرفة التجارية من اجل تجديد اشتراكات / التصاديق.
9-التعقيب على معاملات استقدام العمالة المنزلية للسادة ملاك الشركة.
10-التعقيب لدى ادارة المرور لتجديد وإصدار استمارات السيارات الخاصة بالشركة
11-التعقيب على المواضيع المتعلقة بالشرطة.
6- لاستخدام شؤون الموظفين.
رقم الموظف: اسم مسؤول التعيين:
اسم الموظف: توقيع مسؤول التعيين:
توقيع الموظف: تاريخ التعيين:
توقيع المسؤول المباشر:
الوصف الوظيفي لـ مسئول العلاقات الحكومية
المقدمة :
قسم العلاقات الحكومية من الأقسام الرئيسية والهامة في إدارة الشؤون الإدارية والإدارة العامة بكافة إدارتها وأقسامها ومناطقها وفروعها حيث مسئولية... (مشاركات: 2)
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون الادارية والمالية
المسمى الوظيفي : مشرف موارد بشرية HR Supervisor
الرئيس المباشر:مدير الموارد البشرية والإدارية
المرؤوسون :... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مشرف مزرعة
رقم الوظيفة: منيا-فارم-33
الهدف من الوظيفة
الإشراف على مزرعة النباتات الطبية الخاصة بقسم العقاقير
المهام والمسئوليات
1- الإشراف على عمال... (مشاركات: 0)
اسم الوظيفة: مدير العلاقات الثقافية
رقم الوظيفة: فارم-14
الهدف من الوظيفة
الاشراف على تسيير امور الكلية بشأن جميع الامور الخاصة بالعلاقات الثقافية وشئون هيئة التدريس
... (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير العلاقات العامة
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 16)
برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.