الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مسئول الموارد البشرية
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مسئول الموارد البشرية
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون المالية والادارية
المسمى الوظيفي : مسئول موارد بشرية HR Officer
الرئيس المباشر: مشرف الموارد البشرية
المرؤوسون : لا يوجد
2- الهدف العام للوظيفة.
دعم عمليات التوظيف والاختيار وادارة شئون الموظفين والاشراف على برامج التدريب والتطوير للموظفين.
3- المواصفات.
أ- مستوى التعليم المطلوب: أن يكون حائزاً على بكالوريوس في الإدارة.
ب- نوع وعدد سنوات الخبرة: أن يتمتع بخبرة 3 سنوات على الأقل كمسئول عن الموارد البشرية
ج-المهارات المستخدمة في العمل: التنظيم في العمل، توفر مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين والتفاوض والتميز بشخصية مرنة ومعرفة قانون وانظمة العمل فى المملكة وبرامج تخطيط موارد المؤسسات الخاص بالموارد البشرية
د- اللغات المستخدمة في العمل: العربية – الإنجليزية.
4- قنوات الاتصال.
أ- قنوات الاتصال الداخلية: جميع موظفي الشركة.
ب- قنوات الاتصال الخارجية: مراكز التوظيف والتدريب
5- المهام والمسؤوليات.
1- وضع قوائم خاصة بشركات التوظيف المعتمدة وتحديثها باستمرار.
2- وضع قوائم بيانات بالسير الذاتية المرشحة للتعيين في الشركة والتي تم رفضها .
3- التواصل مع صندوق دعم الموارد البشرية لدعم عمليات التوطين.
4- المحافظة على نسبة السعودة المطلوبة ورفع تقارير دورية حول وضع الشركة.
5- دعم تطبيق عمليات التوظيف، والاختيار وبرنامج التعريف، وبرامج التدريب.
6- القيام بتنسيق جداول دوران العمالة وتعريفهم بالإدارات والأعمال عند مباشرة العمل.
7- تطبيق اجراء تقييم الموظفين حسب النظام المعتمد في الشركة.
8-التأكد من تطبيق خطط التدريب المعتمدة بالشركة.
9- التنسيق مع المراكز التدريبية بما يخص تدريب الموظفين.
10- تطبيق أنظمة الحوافز حسب ما هو معتمد من الإدارة العليا.
6- لاستخدام شؤون الموظفين.
رقم الموظف: اسم مسؤول التعيين:
اسم الموظف: توقيع مسؤول التعيين:
توقيع الموظف: تاريخ التعيين:
توقيع المسؤول المباشر:
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مدير الموارد البشرية
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 46)
اسم الوظيفة: معيد
رقم الوظيفة: فارم-8
الهدف من الوظيفة
المشاركة فى العملية التعليمية والبحثية للقسم
المهام والمسئوليات
1. التفرغ للقيام بابحاث الماجستير والمشاركة فى... (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
محاسب
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 4)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مسئول حسابات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 13)
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.