الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مسئول الاسكان
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مسئول الاسكان
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الموارد المالية والبشرية
المسمى الوظيفي : مسئول الإسكان Housing Officer
الرئيس المباشر: مشرف الخدمات الإدارية
المرؤوسون: لا يوجد
2- الهدف العام للوظيفة.
تأمين التسهيلات الخاصة بإسكان العاملين من تجهيزات الغرف والنظافة ومتابعة أعمال الصيانة للمساكن وتوزيع العمالة على المساكن وغيرها.
3- المواصفات.
أ- مستوى التعليم المطلوب: دبلوم أو ثانوية.
ب- نوع وعدد سنوات الخبرة: (2) سنوات في مجال إدارة الإسكان
ج-المهارات المستخدمة في العمل: -مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرين - حسن التصرف-معرفة بشركات الصيانة – قدرة على إدارة العمال.
د- اللغات المستخدمة في العمل: العربية – الإنجليزية.
4- قنوات الاتصال.
أ- قنوات الاتصال الداخلية: العاملين فى المواقع
ب- قنوات الاتصال الخارجية: لا يوجد.
5- المهام والمسؤوليات.
1. تطبيق تعليمات الشركة وسياساتها بخصوص إسكان العاملين .
2.توزيع العمالة وإسكانهم بالغرف حسب الجنسيات والفئة الوظيفية والديانة كلما أمكن ذلك.
3.تجهيز غرف سكنى العاملين بما يلزمها من أثاث ومستلزمات وكذلك المطابخ والحمامات.
4.المتابعة المستمرة لحركة تنقلات العاملين في السكن والسيطرة التامة عليها.
5.حل المشاكل بين العاملين في السكن وتقديم تقارير إلى المدير بأسماء العاملين الذين لا يتقيدون بتعليمات السكن.
6.استقبال العمالة الجديدة وتوفير السكن المناسب لهم.
7.متابعة نظافة السكن مع العامل أو الحارس المكلف بذلك وتوفير مواد النظافة والتعقيم للسكن وملحقاته كالمطابخ والحمامات ودورات المياه الصحية.
8.متابعة الأعطال وتأمين الصيانة الضرورية للسكن ومرافقه العامة وتوفير المياه اللازمة للمرافق وللشرب .
9.متابعة عدم دخول المحظورات الشرعية والنظامية إلى السكن والإبلاغ عن أية حالات قد تحدث من هذا القبيل لاتخاذ الإجراءات الرادعة بشأنها.
10.وضع بيان بالتعليمات الخاصة بالسكن، وكذلك الأشياء أو الأعمال المحظورة داخل السكن وأخذ توقيع عامل جديد على صورة منها إشعارا منه بالتبليغ بما ورد فيها.
11.وضع لوحات إرشادية داخل مباني وغرف السكن تحذر من الحريق، وطرق مكافحته، وأماكن تواجد أدوات وعدد الإطفاء وكيفية استخدامها حين الضرورة.
12.مسك سجل عهدة يسجل فيه المستلزمات وكذلك قطع الأثاث التي تكون عهدة لدى كل عامل في السكن.
13.رفع تقارير دورية إلى المدير المباشر حول أوضاع السكن مقرونا باقتراحاته وتوصياته نحو تأمين الراحة للعاملين.
6- لاستخدام شؤون الموظفين.
رقم الموظف: اسم مسؤول التعيين:
اسم الموظف: توقيع مسؤول التعيين:
توقيع الموظف: تاريخ التعيين:
توقيع المسؤول المباشر:
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون المالية والادارية
المسمى الوظيفي : مسئول موارد بشرية HR Officer
الرئيس المباشر: مشرف الموارد البشرية
المرؤوسون : لا يوجد (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
فني مختبر
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفي : محاسب / المساعي
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه : متابعة... (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مسئول حسابات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 13)
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول شرح اساسيات التغذية وعلاقتها بالمناعة والجهاز المناعي والاغذية والعناصر التي تؤثر على الاستجابة المناعية والنظام الغذائي المضاد للالتهاب وتأثير السمنة والنحافة على الجهاز المناعي ومقاومة الأمراض الفيروسية وأهم الامراض المناعية و التدخل الغذائي الصحيح والتحاليل المناعية والتغذية لمرضى الايدز ومرضى كورونا
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.