الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مسئول الاسكان
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة مسئول الاسكان
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الموارد المالية والبشرية
المسمى الوظيفي : مسئول الإسكان Housing Officer
الرئيس المباشر: مشرف الخدمات الإدارية
المرؤوسون: لا يوجد
2- الهدف العام للوظيفة.
تأمين التسهيلات الخاصة بإسكان العاملين من تجهيزات الغرف والنظافة ومتابعة أعمال الصيانة للمساكن وتوزيع العمالة على المساكن وغيرها.
3- المواصفات.
أ- مستوى التعليم المطلوب: دبلوم أو ثانوية.
ب- نوع وعدد سنوات الخبرة: (2) سنوات في مجال إدارة الإسكان
ج-المهارات المستخدمة في العمل: -مهارات الاتصال وفن التعامل مع الآخرين - حسن التصرف-معرفة بشركات الصيانة – قدرة على إدارة العمال.
د- اللغات المستخدمة في العمل: العربية – الإنجليزية.
4- قنوات الاتصال.
أ- قنوات الاتصال الداخلية: العاملين فى المواقع
ب- قنوات الاتصال الخارجية: لا يوجد.
5- المهام والمسؤوليات.
1. تطبيق تعليمات الشركة وسياساتها بخصوص إسكان العاملين .
2.توزيع العمالة وإسكانهم بالغرف حسب الجنسيات والفئة الوظيفية والديانة كلما أمكن ذلك.
3.تجهيز غرف سكنى العاملين بما يلزمها من أثاث ومستلزمات وكذلك المطابخ والحمامات.
4.المتابعة المستمرة لحركة تنقلات العاملين في السكن والسيطرة التامة عليها.
5.حل المشاكل بين العاملين في السكن وتقديم تقارير إلى المدير بأسماء العاملين الذين لا يتقيدون بتعليمات السكن.
6.استقبال العمالة الجديدة وتوفير السكن المناسب لهم.
7.متابعة نظافة السكن مع العامل أو الحارس المكلف بذلك وتوفير مواد النظافة والتعقيم للسكن وملحقاته كالمطابخ والحمامات ودورات المياه الصحية.
8.متابعة الأعطال وتأمين الصيانة الضرورية للسكن ومرافقه العامة وتوفير المياه اللازمة للمرافق وللشرب .
9.متابعة عدم دخول المحظورات الشرعية والنظامية إلى السكن والإبلاغ عن أية حالات قد تحدث من هذا القبيل لاتخاذ الإجراءات الرادعة بشأنها.
10.وضع بيان بالتعليمات الخاصة بالسكن، وكذلك الأشياء أو الأعمال المحظورة داخل السكن وأخذ توقيع عامل جديد على صورة منها إشعارا منه بالتبليغ بما ورد فيها.
11.وضع لوحات إرشادية داخل مباني وغرف السكن تحذر من الحريق، وطرق مكافحته، وأماكن تواجد أدوات وعدد الإطفاء وكيفية استخدامها حين الضرورة.
12.مسك سجل عهدة يسجل فيه المستلزمات وكذلك قطع الأثاث التي تكون عهدة لدى كل عامل في السكن.
13.رفع تقارير دورية إلى المدير المباشر حول أوضاع السكن مقرونا باقتراحاته وتوصياته نحو تأمين الراحة للعاملين.
6- لاستخدام شؤون الموظفين.
رقم الموظف: اسم مسؤول التعيين:
اسم الموظف: توقيع مسؤول التعيين:
توقيع الموظف: تاريخ التعيين:
توقيع المسؤول المباشر:
1- معلومات الوظيفة:
الرقم الوظيفي:
الإدارة: إدارة الشئون المالية والادارية
المسمى الوظيفي : مسئول موارد بشرية HR Officer
الرئيس المباشر: مشرف الموارد البشرية
المرؤوسون : لا يوجد (مشاركات: 0)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
فني مختبر
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 3)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة محاسب (مشاركات: 3)
المسمى الوظيفي : محاسب / المساعي
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم النفقات
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : لا يوجد
الاختصاص العام للوظيفه : متابعة... (مشاركات: 3)
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة:
مسئول حسابات
البطاقة من عمل الأخ الفاضل
عبد الهادي قعقور
فلسطين (مشاركات: 13)
برنامج تدريبي متخصص في العلاقات العامة والاتصال المؤسسي في المؤسسات الرياضية يشرح ماهية العلاقات العامة في المجال الرياضي وأهدافها وعلاقتها بالتسويق والاعلام والاتصال ويشرح استراتيجية العلاقات العامة في المجال الرياضي
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
شهادة دبلوم تدريبي متقدم في ادارة المشتريات وادارة سلاسل الاممداد حيث تؤهل المشاركين لفهم واتقان اجراءات عملية الشراء والعمليات الخاصة بإدارة سلاسل الامداد وطرق اختيار الموردين وقياس وتحسين أداء عملية التوريد واسخدام آليات المناقصة والتفاوض
كورس تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل المشارك فيه للتعرف على المفاهيم الاساسية لعملية الرقمنة، واهميتها وكذلك التعرف على المميزات التي تحققها عملية الرقمنة للشركات والمؤسسات، كذلك يهدف البرنامج التدريبي لتعريف المشارك فيه على المتطلبات الفنية لعملية التحول الرقمي، وكيفية التخطيط لمراحل المشروع، وما هي انواع واشكال الوثائق الرقمية، وأيضا التعرف على وسائط التخزين المستخدمة في عمليات الرقمنة وما هي الاجراءات الفنية اللازمة لنجاحها، والاساليب المثلى لإدارة الأزمات الناجمة عن مشروعات التحول الرقمي.
برنامج تدريبي يساعدك في ادارة النفايات الطبية والمواد الخطرة يتناول أنواع النفايات الطبية وطرق معالجتها ومراحل معالجتها والمستويات الفاعلة في نظام ادارة النفايات وخفض وتقليص مخلفات الرعاية الصحية ومخططات أعمال ادارة النفايات الطبية بالمستشفيات ونماذج وأمثلة عن تطبيق ادارة الجودة في التعامل مع النفايات الخطرة وكذلك القوانين والتشريعات البيئية وتقييم الاثر البيئي وتقييم المخاطر وادارة النفايات