الموضوع: نموذج اذن انصراف من العمل
نموذج اذن انصراف من العمل
نموذج أذن أنصراف من العمل
بتاريخ ................. الموافق .... /..... / ......
يصرح للسيد / ....................................... الموظف بوظيفة :............................ قسم / أدارة : .............................
بالأنصراف المبكر من العمل وذلك خلال يوم ............. الموافق ...................... أعتبارا من الساعة ................. ( ص / م )
وذلك بسبب /.................................................. .................................................. .....................................
ويحل بديلا له في أداء عمله السيد :...........................................بقس م / أدارة........................................ .................
يعتمد ،،
المدير المباشر
نموذج أذن أنصراف من العمل
بتاريخ ................. الموافق .... /..... / ......
يصرح للسيد / ....................................... الموظف بوظيفة :............................ قسم / أدارة : .............................
بالأنصراف المبكر من العمل وذلك خلال يوم ............. الموافق ...................... أعتبارا من الساعة ............... ( ص / م )
وذلك بسبب /.................................................. .................................................. .....................................
ويحل بديلا له في أداء عمله السيد :...........................................بقس م / أدارة........................................ .................
يعتمد ،،
المدير المباشر
في المرفقات
نموذج لإذن انصراف موظف/عامل
اثناء فترة الدوام (مشاركات: 13)
إليكم ملف مرفق عن نموذج اذن انصراف.
الملف مرفق بصيغة الـ doc نظراً إذا احتاجت تعديله.
أرجو التحميل من المرفقات (مشاركات: 0)
أكدت دار الإفتاء المصرية أن انصراف الموظفين من العمل قبل المواعيد الرسمية سواء كان بإذن غير رسمي أو بمأموريات وهمية ، فيه ضياع للعمل المنوط به ومخالف للدين.
وقالت دار الإفتاء - فى فتوى لها اليوم... (مشاركات: 0)
الملف المرفق عبارة عن نموذج اذن انصراف مبكر
يستخدم من قبل الموظفين الراغبين في الانصراف قبل انتهاء مواعيد العمل الرسمية ويتم اعتماده من صاحب الصلاحية (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
برنامج تدريبي يشرح مواصفة الايزو 37120 ويوضح أهميتها في تحسين جودة الحياة في المدن. ويوضح المؤشرات المستخدمة لتقييم أداء المدن والخدمات. ويشرح الادوات اللازمة تطبيق المؤشرات وتعزيز القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
رد مع اقتباس