الموضوع: خطاب تحويل للكشف الطبي
خطاب تحويل للكشف الطبي
خطاب تحويل للكشف الطبي
السيد / مدير مكتب التأمين الصحي ( فرع .................................................. ..... ) التابع للهيئة العامة للنأمين الصحي
بعد التحية ،،
نفيد سيادتكم علما بتحويل السيد / .................................................. .................................................. ............
بطاقة تأمين صحي رقم /.............................................. تاريخ الأبلاغ المرضي / ........... /............./ .................
حيث أبلغنا في التاريخ المشار اليه بشكوي مرضية تحتاج لتوقيــــع الكشــف الطبــــــي علي المذكور وأتخاذ أجراءات العلاج اللازم له
لذا نرجو توقيع الكشف الطبي علي المذكور وأفادتنا بالنتيجة
وتفضلوا بقبول وافر الأحترام ،،
تحريرا في ..... / ...... / ....... مدير الموارد البشرية : ............................................
خطاب تحويل للكشف الطبي
السيد / مدير مكتب التأمين الصحي ( فرع .................................................. .... ) التابع للهيئة العامة للنأمين الصحي
بعد التحية ،،
نفيد سيادتكم علما بتحويل السيد / .................................................. .................................................. ............
بطاقة تأمين صحي رقم /.............................................. تاريخ الأبلاغ المرضي / ........... /............./ .................
حيث أبلغنا في التاريخ المشار اليه بشكوي مرضية تحتاج لتوقيــــع الكشــف الطبــــــي علي المذكور وأتخاذ أجراءات العلاج اللازم له
لذا نرجو توقيع الكشف الطبي علي المذكور وأفادتنا بالنتيجة
وتفضلوا بقبول وافر الأحترام ،،
تحريرا في ..... / ...... / ....... مدير الموارد البشرية : ............................................
سعادة / مدير مرور المحترم ,,,
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته,,,
نفيـــد سعادتكــم بأن مكفولنــا السيد/ ,الجنسيـة ( ), يحمل إقامـة رقـــم ( ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
المنتدى العربي للموارد البشرية يقدم لكم ..
نموذج تحويل للكشف الطبي
__________ (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها