الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي نائب الرئيس التنفيذى للمشروعات
بطاقة الوصف الوظيفي نائب الرئيس التنفيذى للمشروعات
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة نيابة المشروعات والشئون الفنية بالهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي اعمال المشروعات بالهيئة.
الواجبات والمسئوليات :-
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من الرئيس التنفيذى للهيئة .
- يشرف شاغل الوظيفة علي قطاع المشروعات وقطاع الشئون الفنية .
- يشترك فى وضع خطة عمل الهيئة للمدى القصير والبعيد.
- يشرف علي وضع الخطط والبرامج الخاصة بالمشروعات والشئون الفنية وأعمال الخبرة.
- يشرف على وضع التصميمات والمواصفات التفصيلية والنهائية لمشروعات انشاء محطات القوى النووية وتهيئتها للتنفيذ.
- يقوم بالتنسيق بين الانشطة فى القطاعات التابعة والتوجية فيما يتعلق بحسن سير العمل والمشاكل التى تعترضة.
- يبدى الحلول العملية للصعوبات الفنية التى تعترض تنفيذ المشروعات.
- يصدر القرارات اللازمة لتنفيذ الخطط والبرامج والاهداف المعتمدة.
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- بكالوريوس هندسة .
- أن يكون قد عمل فى المجالات الميكانيكية أو الكهربائية أو النووية مدة لاتقل عن (18) سنة
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنة.
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
نائب الرئيس التنفيذى لشئون التنفيذ
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة نيابة الشئون التنفيذية بالهيئة.
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف علي خطط وبرامج تنفيذ المحطات النووية.
... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة نيابة الدراسات والشئون النووية بالهيئة.
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف علي جميع أنشطة الدراسات والشئون النووية .
الواجبات... (مشاركات: 0)
الرئيـس التنفيذى للهيئـة
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة وظائف الهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف علي جميع اجهزة الهيئة وتنفيذ قرارات مجلس الادارة .
الواجبات... (مشاركات: 0)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة نائب مدير مخازن (مشاركات: 4)
بطاقة الوصف الوظيفي
الجزء الأول
أ-عام
المسمى الوظيفي
الموقع
المسؤل المباشر (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة علم إدارة الأزمات والطوارئ وخطة اخلاء المستشفي والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.