الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لرئيس قطاع الشئون المالية والاقتصادية
بطاقة الوصف الوظيفي لرئيس قطاع الشئون المالية والاقتصادية
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع الشئون المالية والاقتصادية التابع للنائب المالى والادارى .
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي جميع الاعمال المالية والاقتصادية بالهيئة .
الواجبات والمسئوليات :-
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من نائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والادارية بالهيئة .
- يشرف شاغل الوظيفة علي الادارات العامة للشئون المالية والموازنة والتمويل والمشتريات والمخازن .
- يشرف على تنفيذ السياسة المقررة فى الشئون المالية والاقتصادية .
- يضع الخطط فى مجالات الشئون المالية والاقتصادية .
- يضع الأسس اللازمة لإعداد مشروع الموازنة التخطيطية .
- يراقب تنفيذ الخطط والبرامج المالية والنقدية .
- يضع الخطط اللازمة لتطوير نظم العمل للارتفاع بمستواه .
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- بكالوريوس تجارة.
- أن يكون قد عمل فى المجالات المالية والاقتصادية والادارية مدة لاتقل عن (17) سنة.
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنة.
اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع الشئون الفنية التابع لنائب الرئيس التنفيذى للمشروعات بالهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي اعمال تخطيط ومتابعة المشروعات ، التعاون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع المشروعات التابع لنائب الرئيس التنفيذى للمشروعات بالهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي اعمال جدوى المشروعات واعداد التصميمات والرسومات... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع الدراسات والتطوير بالهيئة.
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي إجراء الدراسات والبحوث المختلفة .
الواجبات والمسئوليات :-
- ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة قطاع الشئون القانونية التابعة مباشرة للرئيس التنفيذى للهيئة.
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي الأعمال القانونية بالهيئة.
الواجبات... (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : مدير الشؤون المالية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مساعد المدير العام للشؤون الماليه والاداريه
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : قسم النفقات... (مشاركات: 5)
دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لفهم وإدارة العلامة التجارية بشكل فعال. ويمكنهم من فهم اساسيات ادارة العلامات التجارية Brand Management وتحديد قيمة العلامة التجارية وتطوير استراتيجياتها وتحسين التواصل الخاص بالعلامة التجارية وبناء تجربة متميزة للعملاء مع العلامة التجارية ورفع مستوى الولاء للعلامة التجارية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.