الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لرئيس قطاع الشئون المالية والاقتصادية
بطاقة الوصف الوظيفي لرئيس قطاع الشئون المالية والاقتصادية
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع الشئون المالية والاقتصادية التابع للنائب المالى والادارى .
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي جميع الاعمال المالية والاقتصادية بالهيئة .
الواجبات والمسئوليات :-
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام من نائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والادارية بالهيئة .
- يشرف شاغل الوظيفة علي الادارات العامة للشئون المالية والموازنة والتمويل والمشتريات والمخازن .
- يشرف على تنفيذ السياسة المقررة فى الشئون المالية والاقتصادية .
- يضع الخطط فى مجالات الشئون المالية والاقتصادية .
- يضع الأسس اللازمة لإعداد مشروع الموازنة التخطيطية .
- يراقب تنفيذ الخطط والبرامج المالية والنقدية .
- يضع الخطط اللازمة لتطوير نظم العمل للارتفاع بمستواه .
- يقوم بما يسند إليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- بكالوريوس تجارة.
- أن يكون قد عمل فى المجالات المالية والاقتصادية والادارية مدة لاتقل عن (17) سنة.
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنة.
اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع الشئون الفنية التابع لنائب الرئيس التنفيذى للمشروعات بالهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي اعمال تخطيط ومتابعة المشروعات ، التعاون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع المشروعات التابع لنائب الرئيس التنفيذى للمشروعات بالهيئة0
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي اعمال جدوى المشروعات واعداد التصميمات والرسومات... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة قطاع الدراسات والتطوير بالهيئة.
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي إجراء الدراسات والبحوث المختلفة .
الواجبات والمسئوليات :-
- ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة قطاع الشئون القانونية التابعة مباشرة للرئيس التنفيذى للهيئة.
- تختص هذه الوظيفة بالأشراف علي الأعمال القانونية بالهيئة.
الواجبات... (مشاركات: 0)
المسمى الوظيفي : مدير الشؤون المالية
مسمى وظيفة الرئيس المباشر : مساعد المدير العام للشؤون الماليه والاداريه
مسمى الوحدة الاداريه : مديرية الشؤون الماليه
الوظائف التي يشرف عليها : قسم النفقات... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية
برنامج تدريبي متخصص في معايير المحاسبة الدولية والتحديثات الاخيرة عليها IFRS يساعدك في التعرف على أحدث تعديلات المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية الموجودة وتقييم أثر المعايير الجديدة على المؤسسة وتمييز العرض التقديمي الصحيح والحد الأدنى من الافصاحات لمكونات بيان المركز المالي وبيان الدخل الشامل وبيان حقوق الملكية وبيان التدفقات النقدية وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية
برنامج تدريبي متميز يهدف الى شرح قوانين وانظمة الضرائب المطبقة في الشركات السعودية شرحا وافيا، وتدريب المشارك فيه على الكيفية الصحيحة لإعداد الاقرارات الضريبية الشهرية والربع سنوية لضريبة القيمة المضافة، وتقديم كل المعلومات عن الضريبة الانتقائية واثرها على السلع الخاصة بها وكيفية حسابها، كذلك يتم شرح ضريبة الاستقطاع وتطبيقها على الشركات التي تتعامل مع موردين من خارج المملكة، وكذلك تقديم شرحا وافيا على كيفية حساب الوعاء الزكوي للشركات والمؤسسات طبقا للأنظمة السعودية مع تعريف المشاركين في البرنامج على كيفية التعامل مع منصة الزكاة والدخل وكيف يقومون برفع الاقرارات الضريبية عليها، كل ذلك يتم من خلال دراسة حالات واقعية وتطبيقات عملية على شركات قائمة بالفعل حتى يكون التدريب عملي تماما.
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)