دوره متقدمه في الحجز الادارى وإجراءات التقاضي وحاوله الحق
دوره متقدمه في الحجز الادارى وإجراءات التقاضي وحاوله الحق
محتويات الدورة :
أولا :الحجز الادارى
الباب الأول : الأحكام العامة في الحجز الادارى
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ثانيا :إجراءات التقاضي
الباب الأول
الفصل الأول : الاختصاص المحاكم الفصل الثاني تقدير الدعاوى الفصل الثالث الاختصاص النوعي الفصل الرابع الاختصاصالمحلى الباب الثاني رفع الدعوى وقيدها الباب الثالث حضورالخصوم وغيابهم الفصل الأول الحضور والتوكيل بالخصومة
الفصلالثاني الغياب الباب الرابع تدخل النيابة العامة البابالخامس إجراءات الجلسات ونظامها الفصل الأول إجراءات الجلسات الفصل الثاني نظام الجلسة الباب السادس الدفوع ، والإدخال، والطلبات العارضة والتدخل
الباب السابع طرق الطعن في الأحكام الفصل الأول أحكام عامة الفصل الثاني الاستئناف الفصل الثالث التماس إعادة النظر الفصل الرابع النقض
ثالثا : حواله الحق
حوالة الحق 00 إجراءاتها وأثارها يمكن أن يتحول الالتزام من مدين إلى دائن أخر باعتباره حقا شخصيا 00ويسمى ذلك التحويل بحوالة الحق 0 إما أن تحول الالتزام من مدين إلى مدينأخر باعتباره دينا سمى ذلك التحويل[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]وسوف نتحدث في هذا البحث عن حوالة الحق 0
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
·[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الانطباقيه :
·جميع العاملين بالإدارات القانونية سواء على القطاع العام أو الخاص ·مديري الإدارات والاداره القانونية . ·مديري اداره الموارد البشرية وكافه العاملين في إدارات شئون الموظفين والشؤون الاداريه . ·المحامون الذين يعملون بالإدارات القانونية والعمل الحر .
·للحجز والاستفسار يرجى المراسلة علىdina@ebdco.com-dinadd86@yahoo.com ·او على الجوال 00966548576875 ·او على الموبايل 0168146516 ·ولمزيد ايضا من المعلومات عن باقى الدورات التدريبية ·زوروا موقعنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ·تكلفتها 600$ للدورة الواحدة
وزارة التربية والتعليم تحدد ضوابط وإجراءات العاملين في التوجيه والإرشاد
اعتمد وكيل وزارة التربية والتعليم الدكتور خالد بن إبراهيم العواد ضوابط وإجراءات ترشيح العاملين في مجال التوجيه... (مشاركات: 1)
لماذا يتم وقف طلب استقدام في مكتب إذا كان لديه طلب استقدام في مكتب آخر في نفس التاريخ؟
التعليمات حددت المدة الزمنية بين كل طلب وأخر بمدة لاتقل عن شهرين أو وصول العمالة وتسجيلها في مكتب العمل... (مشاركات: 2)
تخطيط وتنظيم المستودعات والمشتريات وإجراءات التخزين
والذي سيعقد في دمشق ولبنان الاردن في الفترة 11-15/7/2010
الاهداف:
يهدف البرنامج الى توسيع معارف المشاركين بالأسس والتقنيات الحديثة وتنمية... (مشاركات: 0)
نصت المادة 18 من القانون الاساسي ان الادارة مكلفة بحماية الموظفين من جميع انواع التهديدات والاهانات والشتم والقذف
و التهجم الذي يتعرضون له اثناء ممارسة مهامهم واصلاح الضرر الذي ينجم عن ذالك عند... (مشاركات: 0)
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
كورس تدريبي متخصص في ادارة الصيدليات حيث يتناول موضوع ادارة الصيدلية وادارة مخزون الادوية وادارة المشتريات بالصيدلية والادارة المالية للصيدلية وآليات تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية بالصيدليات و تطبيق متطلبات مكافحة العدوي بالصيدلية وادارة الجودة الطبية داخل الصيدلية ومهارات وآليات التعامل والتواصل الفعّال مع عملاء الصيدلية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.