الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الادارة العامة لشئون الافراد
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الادارة العامة لشئون الافراد
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة لشئون الافراد التابعة لنائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والإدارية .
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على جميع اعمال شئون العاملين بالهيئة .
الواجبات والمسئوليات :-
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام لنائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والإدارية .
- يشرف شاغل الوظيفة علي مكتب الكسب غير المشروع والعاملين بادارة شئون الخدمة ووثائق الخدمة والاستحقاقات والمعاشات .
- يشرف علي تنفيذ القوانين واللوائح والتعليمات المتعلقة بشئون العاملين .
- يشترك في اللجان الخاصة بميزانية الوظائف واختيار وتعيين العاملين وتوزيعهم .
- يشرف على إعداد البيانات اللازمة عن العاملين للجهازين المركزيين للتنظيم والادارة والتعبئة العامة والاحصاء والاتصال بهما إذا تطلب الامر .
- يشرف علي وضع القواعد التي تتبع ادارات شئون الافراد بالموقع .
- يقوم بما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- ليسانس حقوق أو بكالوريوس تجارة .
- خبرة لاتقل عن (16 ) سنة فى المجالات المتعلقة بعمل الوظيفة .
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين .
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للشئون الادارية التابعة لنائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والإدارية .
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على جميع اعمال الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للشئون المالية التابعة لقطاع الشئون المالية والاقتصادية.
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على جميع الاعمال المالية بديوان... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للتصميم التابعة لقطاع المشروعات0
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على اعمال مراجعة واعداد التصميمات الهندسية والفنية والرسومات... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة لجدوى المشروعات التابعة لقطاع المشروعات0
- تختص هذه الوظيفة بدراسة الجدوى الفنية والاقتصادية للمشروعات 0 ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتنظيم والادارة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على دراسة واعداد الهياكل التنظيمية وترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة للهيئة0
... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة