الموضوع: بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الادارة العامة لشئون الافراد
بطاقة الوصف الوظيفي لمدير الادارة العامة لشئون الافراد
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة لشئون الافراد التابعة لنائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والإدارية .
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على جميع اعمال شئون العاملين بالهيئة .
الواجبات والمسئوليات :-
- يعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه الادارى العام لنائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والإدارية .
- يشرف شاغل الوظيفة علي مكتب الكسب غير المشروع والعاملين بادارة شئون الخدمة ووثائق الخدمة والاستحقاقات والمعاشات .
- يشرف علي تنفيذ القوانين واللوائح والتعليمات المتعلقة بشئون العاملين .
- يشترك في اللجان الخاصة بميزانية الوظائف واختيار وتعيين العاملين وتوزيعهم .
- يشرف على إعداد البيانات اللازمة عن العاملين للجهازين المركزيين للتنظيم والادارة والتعبئة العامة والاحصاء والاتصال بهما إذا تطلب الامر .
- يشرف علي وضع القواعد التي تتبع ادارات شئون الافراد بالموقع .
- يقوم بما يسند اليه من أعمال أخري مماثلة .
شروط شغل الوظيفة :-
- ليسانس حقوق أو بكالوريوس تجارة .
- خبرة لاتقل عن (16 ) سنة فى المجالات المتعلقة بعمل الوظيفة .
- قضاء مدة فى وظائف الدرجة الأدنى لا تقل عن سنتين .
- اجتياز البرنامج التدريبى المقرر لشغل الوظيفة .
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للشئون الادارية التابعة لنائب الرئيس التنفيذى للشئون المالية والإدارية .
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على جميع اعمال الشئون... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للشئون المالية التابعة لقطاع الشئون المالية والاقتصادية.
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على جميع الاعمال المالية بديوان... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة للتصميم التابعة لقطاع المشروعات0
- تختص هذه الوظيفة بالإشراف على اعمال مراجعة واعداد التصميمات الهندسية والفنية والرسومات... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة علي قمة الإدارة العامة لجدوى المشروعات التابعة لقطاع المشروعات0
- تختص هذه الوظيفة بدراسة الجدوى الفنية والاقتصادية للمشروعات 0 ... (مشاركات: 0)
الوصف العام :-
- تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة العامة للتنظيم والادارة0
- تختص هذه الوظيفة بالاشراف على دراسة واعداد الهياكل التنظيمية وترتيب الوظائف وتخطيط القوى العاملة للهيئة0
... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تدريب المشاركين على آليات تخطيط الاحتياجات من المواد من خلال تزويدهم بمهارات إعداد موازنة الإحتياجات من المواد وموازنة المشتريات وأساليب التجزئة والتجميع، وأساليب التنبؤ، وتدريب المشاركين على أساليب وإجراءات فحص المواد، والتصرف في المواد غير المطابقة للمواصفات، وتدريب المشاركين أيضا على أفضل الطرق لمراقبة المخزون
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
دبلوم تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي