هي منظومة متطورة لتوظيف الكوادر البشرية وتسجيل حركاتهم اليومية من التعيين وحتي إنتهاء الخدمة ، كما يوفر البيانات الدورية لتقييم الإداء والتطور الوظيفي المتوقع لهم ، بالإضافة الي إثبات وتنظيم وصرف الرواتب والمستحقات المالية وإظهار اثارها المحاسبية.
أهم ما يميز نظامodoo لتخطيط موارد المنشأت في إدارة الموارد البشرية ...
تحديد الوظائف وتقدير الموارد البشرية المطلوبة بناءً علي الخطط الإستراتيجية للمنشأة من حيث العدد والنوعية ، الكفاءة ، المواصفات الوظيفية لكل وظيفة منها .
الحصول علي أفضل الكفاءات البشرية المتوفرة في المصادر الخارجية " سوق العمل " أو المهارات المتاحة علي مستوي المصادر الداخلية في المنشأة من خلال تطيبق طرق الإستقطاب والأختيار والتعيين .
الإحتفاظ بسجلات شاملة عن موظفين المنشأة الحاليين والسابقين من حيث مؤهلاتهم ووظائفهم وترقياتهم والدورات التدريبية التي تمت لهم وجميع الحركات التي تمت علي سجلاتهم ،إضافة الي تسجيل الاتفاقيات حول العوائد المالية والمنافع الإدارية والإجتماعية المتفق عليها مع الموظفين وتنظيم استحقاقها وصرفها .
تسهيل وتنظيم صرف الرواتب الشهرية والأجور اليومية والمستحقات والعلاوات والمكافأت الدورية والسنوية والاحتفاظ بسجلات شاملة عن المستحقات المالية المصروفة للموظفين خلال فترات عملهم لدي المنشأة وتفاصيل هذه المستحقات وطرق احتسابها وصرفها .
إدارة علاقة المنشأت بالجهات الخارجية الرسمية و غير الرسمية ذات العلاقة بالموظفين وتنظيم السجلات القانونية المطلوبة وكشوف الحساب والتقارير اللازمة لمتابعتها واقتطاع المبالغ الواجب توريدها إلي الجهات الرسمية والحكومية عن المنشأة وموظفيها .
نظام يمكن من خلاله المساعدة علي معرفة نقاط القوة والضعف في إدارة الموارد البشرية المتاحة لدي المنشأة ، والمساعدة في إتخاذ القرارات الداخلية الخاصة من ترقية أو إنزال رتبة أو إنهاء خدمة أو فصل أو نقل أو غيرها ، والمساهمة بوضع خطط التحسيين أو التطوير أو وضع البرامج التدريبية المستقبلية .
تثبيت الأثر المالي لجميع الحركات المالية التي تتم علي الموظفين في السجلات المالية للشركة وتوزيعها علي الحسابات حسب طبيعتها ونوع المصاريف التابعة لكل حركة .
والكثير من المميزات يمكنك الاطلاع عليها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا
إن نظام الموارد البشرية هو جزء لا يتجزأ من النظام المالي والإداري للمؤسسة، حيث يسمح للمستخدمين بالحصول علي معلومات دقيقة عن الطاقة البشرية المتاحة لديهم ، واتخاذ قرارات إدارية صحيحة وفعالة.
الكثير من المميزات يمكنك الاطلاع عليها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الاجازات
تستطيع المنشأة من خلال ملف الموظفين تسجيل جميع البيانات المتعلقة بمستحقات الموظف ومنها معلومات خاصة بالإجازات ( السنوية و المرضية و اي نوع من الاجازات ) و التي تخص الموظف، كما أنه يوفر المتابعة لما تبقى من رصيد الإجازات و خلافه . كما يتيح نظام الموارد البشرية العمل على مجموعة من الشاشات التي وجدت لإنشاء وثائق و مستندات تغطي كافة المعلومات الخاصة بالموظفين و منها المعلومات التي تخص إجازات الموظفين خلال فترة معينة، كما توفر هذه التقارير مجموعة من المحددات الخاصة بالإجازات مع إمكانيات متعددة تختص بالتحكم بعرض أو تعديل هذه الوثائق ضمن الصلاحيات المعدة لهذه الشاشات .
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كل عام وانتم بخير تقبل الله صيامكم وقيامكم وجعلكم من عتقاء الشهر الكريم وكل سنه وانتم طيبين ،،، بعد العيد مركز العمارية للتدريب يقدم برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث برقم اعتماد من... (مشاركات: 4)
أعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليج عدنان الحداد ان الشركات في المرحلة الراهنة تجد صعوبة كبيرة في الحصول على الكفاءات المناسبة والمميزة لاحتياجاتها في ظل تنامي الفرص الوظيفية المتخصصة بالمنطقة التي... (مشاركات: 0)
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
برنامج متخصص في التسويق البصري يشرح تأسيس الهوية البصرية لمتجرك ومنتجاتك وتحويل زوار المتجر الى عملاء والتصميمات والالوان وتأثيرها على العملاء وطرق تجهيز المنتجات داخل المتجر وتوزيعها ودور اللافتات الاعلانية في قرار الشراء
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
رد مع اقتباس