هي منظومة متطورة لتوظيف الكوادر البشرية وتسجيل حركاتهم اليومية من التعيين وحتي إنتهاء الخدمة ، كما يوفر البيانات الدورية لتقييم الإداء والتطور الوظيفي المتوقع لهم ، بالإضافة الي إثبات وتنظيم وصرف الرواتب والمستحقات المالية وإظهار اثارها المحاسبية.
أهم ما يميز نظامodoo لتخطيط موارد المنشأت في إدارة الموارد البشرية ...
تحديد الوظائف وتقدير الموارد البشرية المطلوبة بناءً علي الخطط الإستراتيجية للمنشأة من حيث العدد والنوعية ، الكفاءة ، المواصفات الوظيفية لكل وظيفة منها .
الحصول علي أفضل الكفاءات البشرية المتوفرة في المصادر الخارجية " سوق العمل " أو المهارات المتاحة علي مستوي المصادر الداخلية في المنشأة من خلال تطيبق طرق الإستقطاب والأختيار والتعيين .
الإحتفاظ بسجلات شاملة عن موظفين المنشأة الحاليين والسابقين من حيث مؤهلاتهم ووظائفهم وترقياتهم والدورات التدريبية التي تمت لهم وجميع الحركات التي تمت علي سجلاتهم ،إضافة الي تسجيل الاتفاقيات حول العوائد المالية والمنافع الإدارية والإجتماعية المتفق عليها مع الموظفين وتنظيم استحقاقها وصرفها .
تسهيل وتنظيم صرف الرواتب الشهرية والأجور اليومية والمستحقات والعلاوات والمكافأت الدورية والسنوية والاحتفاظ بسجلات شاملة عن المستحقات المالية المصروفة للموظفين خلال فترات عملهم لدي المنشأة وتفاصيل هذه المستحقات وطرق احتسابها وصرفها .
إدارة علاقة المنشأت بالجهات الخارجية الرسمية و غير الرسمية ذات العلاقة بالموظفين وتنظيم السجلات القانونية المطلوبة وكشوف الحساب والتقارير اللازمة لمتابعتها واقتطاع المبالغ الواجب توريدها إلي الجهات الرسمية والحكومية عن المنشأة وموظفيها .
نظام يمكن من خلاله المساعدة علي معرفة نقاط القوة والضعف في إدارة الموارد البشرية المتاحة لدي المنشأة ، والمساعدة في إتخاذ القرارات الداخلية الخاصة من ترقية أو إنزال رتبة أو إنهاء خدمة أو فصل أو نقل أو غيرها ، والمساهمة بوضع خطط التحسيين أو التطوير أو وضع البرامج التدريبية المستقبلية .
تثبيت الأثر المالي لجميع الحركات المالية التي تتم علي الموظفين في السجلات المالية للشركة وتوزيعها علي الحسابات حسب طبيعتها ونوع المصاريف التابعة لكل حركة .
والكثير من المميزات يمكنك الاطلاع عليها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا
إن نظام الموارد البشرية هو جزء لا يتجزأ من النظام المالي والإداري للمؤسسة، حيث يسمح للمستخدمين بالحصول علي معلومات دقيقة عن الطاقة البشرية المتاحة لديهم ، واتخاذ قرارات إدارية صحيحة وفعالة.
الكثير من المميزات يمكنك الاطلاع عليها [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الاجازات
تستطيع المنشأة من خلال ملف الموظفين تسجيل جميع البيانات المتعلقة بمستحقات الموظف ومنها معلومات خاصة بالإجازات ( السنوية و المرضية و اي نوع من الاجازات ) و التي تخص الموظف، كما أنه يوفر المتابعة لما تبقى من رصيد الإجازات و خلافه . كما يتيح نظام الموارد البشرية العمل على مجموعة من الشاشات التي وجدت لإنشاء وثائق و مستندات تغطي كافة المعلومات الخاصة بالموظفين و منها المعلومات التي تخص إجازات الموظفين خلال فترة معينة، كما توفر هذه التقارير مجموعة من المحددات الخاصة بالإجازات مع إمكانيات متعددة تختص بالتحكم بعرض أو تعديل هذه الوثائق ضمن الصلاحيات المعدة لهذه الشاشات .
للاطلاع علي تفاصيل و امكانيات نظام odoo لتخطيط موارد المنشأت بتفاصيل اكثر يمكنكم زيارة موقع النظام بالأسفل وهو [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تواصل معنا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
كل عام وانتم بخير تقبل الله صيامكم وقيامكم وجعلكم من عتقاء الشهر الكريم وكل سنه وانتم طيبين ،،، بعد العيد مركز العمارية للتدريب يقدم برنامج مهارات إدارة الموارد البشرية من منظور حديث برقم اعتماد من... (مشاركات: 4)
أعلن الرئيس التنفيذي لمجموعة الخليج عدنان الحداد ان الشركات في المرحلة الراهنة تجد صعوبة كبيرة في الحصول على الكفاءات المناسبة والمميزة لاحتياجاتها في ظل تنامي الفرص الوظيفية المتخصصة بالمنطقة التي... (مشاركات: 0)
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
برنامج يتناول موضوعات مفهوم العملية والنظام ومبادىء نظم الإدارة ومبادىء السلامة والصحة المهنية ودورة PDCA ونموذج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ومنهج العملية وتطبيق الأيزو 45001 ومتطلبات مواصفة الآيزو 45001:2018و مبادئ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية وإجراء برنامج المراجعة وتطبيق عملي لمراحل تنفيذ مراجعة نظام إدارة السلامة والصحة المهنية
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
رد مع اقتباس