الموضوع: المادة التدريبية : أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار
المادة التدريبية : أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار
المادة التدريبية : أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار
التوظيف والاختبارات
وبرنامج الموظف الجديد
التوظيف
مقدمة:
لا نبالغ إذا قلنا أن أهم عناصر الإنتاج هو العنصر البشري، فأهمية هذا العنصر تفوق الأهمية النسبية لعناصر الإنتاج الأخرى. إن العنصر البشري يمكنه أن يحقق الاستغلال المثل للعناصر الأخرى المادية منها والتنظيمية والمزج بينهما بما يحقق أقصى كفاية ممكنة .
أهمية اختيار الموظفين:
تعود أهمية اختيار الموظفين في منشآت الأعمال للأسباب التالية:
1 - الرغبة في أن يتمتع العاملون بقدرات مناسبة لإنجاز الأعمال.
2 - الحرص على اختيار الأشخاص المناسبين من المرة الأولى حفاظاً على الوقت والجهد والمال.
3 - إن ضرورة الاختيار المدروس للعاملين وبدون تميز بينهم يعتبر مطلب من أكثر الدول لذا يتوجب وضع نظام موحد للتعين.
ما هو الاختيار؟
إن دراسة طلبات الاستخدام، والقيام بالاختبارات والمقابلات. تهدف أساساً إلى زيادة فعالية القرارات الخاصة بانتقاء الأفراد. وتعتبر هذه خطوة في العملية التي تهدف إلى التنبؤ بمن سيكون ناجحاً في عمله من طالبي الوظيفة.
تعريف التوظيف:
التوظيف هو عملية البحث عن مرشحين محتملين للوظائف الشاغرة الحالية أو المتوقعة في المنشأة ، أي أنه نشاط يقوم على الوصل بين من يبحثون عن وظائف ومن يعرضون وظائف.
مصادر القوى العاملة:
هناك نوعان من المصادر التي تلجأ إليها منشآت الأعمال لتلبية احتياجاتها من القوى العاملة وهي كالتالي:
1 - مصادر داخلية.
2 - مصادر خارجية.
للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
المحتويات · فلسفة شئون الأفراد.
· تطور نظريات شئون الأفراد.
· نظريات الدوافع.
· الرواتب والأجور.
· أقسام إدارة شئون الأفراد.
· الهيكل التنظيمي... (مشاركات: 0)
دليل إعداد حقيبة المادة التدريبية *
تمهيد:
تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي, وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية والخطوات الإجرائية اللازمة للتنفيذ,... (مشاركات: 0)
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير دعوة سيادتكم لحضور البرنامج التدريبي " مهارات التوظيف والتعيين والاختيار " ..
أهداف البرنامج:
عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد:
تعرفوا على المفاهيم... (مشاركات: 0)
أولا : تعديل وإلغاء مادتين من نظام العمل
بعد الاطلاع على المعاملة المرفوعة من وزارة الداخلية في شأن ظاهرتي تراكم العمالة الأجنبية السائبة وهرب بعض خدم المنازل من كفلائهم وبعد النظر في قرار مجلس... (مشاركات: 3)
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
اذا كنت احد العاملين في مجال السلامة والصحة المهنية، وتعاني من فهم واستيعاب مصطلحات اللغة الانجليزية في هذا المجال، فإننا نقدم لك هذا البرنامج التدريبي لتعلم التحدث باللغة الانجليزية في مجال السلامة والصحة المهنية، ويهدف هذا البرنامج التدريبي لتنمية مهارة الاستماع الى المتحدث الاصلي للغة ومهارة النطق الصحيح كالمتحدث الاصلي للغة والالمام بمصطلحات السلامة والصحة المهنية واحتراف كتابة التقارير باللغة الانجليزية
دبلوم GRC هو برنامج تدريبي يتناول أهمية الحوكمة والمخاطر والامتثال في تعزيز قدرة الشركات على التوجيه وإدارة المخاطر والامتثال للقوانين واللوائح وتعزيز الشفافية، وتحقيق الكفاءة التشغيلية، وبناء ثقة الأطراف المعنية من خلال إدارة متكاملة للمخاطر والامتثال
هذا البرنامج يزودك بالمهارات والخبرات اللازمة للعمل كمحلل أمني في مركز العمليات الأمنية يتناول البرنامج اكتشاف التهديدات السيبرانية وتحليل السجلات الأمنية وفحص الثغرات الأمنية ومراقبة الشبكات وتحليل الشبكة باستخدام برنامج ويرشارك وتشفير البيانات وامن الشبكات.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.