النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: المادة التدريبية : أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2,874

    المادة التدريبية : أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار

    المادة التدريبية : أساليب العمل في إدارة التوظيف والاختيار
    التوظيف والاختبارات
    وبرنامج الموظف الجديد




    التوظيف


    مقدمة:
    لا نبالغ إذا قلنا أن أهم عناصر الإنتاج هو العنصر البشري، فأهمية هذا العنصر تفوق الأهمية النسبية لعناصر الإنتاج الأخرى. إن العنصر البشري يمكنه أن يحقق الاستغلال المثل للعناصر الأخرى المادية منها والتنظيمية والمزج بينهما بما يحقق أقصى كفاية ممكنة .

    أهمية اختيار الموظفين:
    تعود أهمية اختيار الموظفين في منشآت الأعمال للأسباب التالية:
    1 - الرغبة في أن يتمتع العاملون بقدرات مناسبة لإنجاز الأعمال.
    2 - الحرص على اختيار الأشخاص المناسبين من المرة الأولى حفاظاً على الوقت والجهد والمال.
    3 - إن ضرورة الاختيار المدروس للعاملين وبدون تميز بينهم يعتبر مطلب من أكثر الدول لذا يتوجب وضع نظام موحد للتعين.

    ما هو الاختيار؟
    إن دراسة طلبات الاستخدام، والقيام بالاختبارات والمقابلات. تهدف أساساً إلى زيادة فعالية القرارات الخاصة بانتقاء الأفراد. وتعتبر هذه خطوة في العملية التي تهدف إلى التنبؤ بمن سيكون ناجحاً في عمله من طالبي الوظيفة.
    تعريف التوظيف:

    التوظيف هو عملية البحث عن مرشحين محتملين للوظائف الشاغرة الحالية أو المتوقعة في المنشأة ، أي أنه نشاط يقوم على الوصل بين من يبحثون عن وظائف ومن يعرضون وظائف.

    مصادر القوى العاملة:
    هناك نوعان من المصادر التي تلجأ إليها منشآت الأعمال لتلبية احتياجاتها من القوى العاملة وهي كالتالي:
    1 - مصادر داخلية.
    2 - مصادر خارجية.

    للمتابعة ارجو تنزيل المرفق
    الملفات المرفقة

موضوعات ذات علاقة
المادة التدريبية : إدارة شئون الأفراد
المحتويات · فلسفة شئون الأفراد. · تطور نظريات شئون الأفراد. · نظريات الدوافع. · الرواتب والأجور. · أقسام إدارة شئون... (مشاركات: 0)

دليل إعداد حقيبة المادة التدريبية
دليل إعداد حقيبة المادة التدريبية * تمهيد: تهدف مرحلة إعداد الحقائب التدريبية إلى وضع خطة تنفيذية لعملية التدريب الفعلي, وذلك عن طريق إعداد المادة العلمية... (مشاركات: 0)

دورة مهارات التوظيف والتعيين والاختيار.
يتشرف مركز فضاء قطر للتدريب والتطوير دعوة سيادتكم لحضور البرنامج التدريبي " مهارات التوظيف والتعيين والاختيار " .. أهداف البرنامج: عند انتهاء البرنامج... (مشاركات: 0)

تعديل المادة 39 وإلغاء المادة 233 من نظام العمل السعودي
أولا : تعديل وإلغاء مادتين من نظام العمل بعد الاطلاع على المعاملة المرفوعة من وزارة الداخلية في شأن ظاهرتي تراكم العمالة الأجنبية السائبة وهرب بعض خدم... (مشاركات: 3)

طلب التسجيل في دورة تدريبية
أحدث المرفقات
الكلمات الدلالية