النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الوصف الوظيفي لمديرة الخدمات التمريضية

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الوصف الوظيفي لمديرة الخدمات التمريضية

الوصف الوظيفي لمديرة الخدمات التمريضية
القسم / خدمات التمريض
المسمى الوظيفي/ مديرة الخدمات التمريضية ( مدير الخدمات التمريضية )
رفع التقارير/ لمدير المستشفى
الارتباط الوظيفي/ لمدير المستشفى
المهام الرئيسية :
الإدارة اليومية لخدمات التمريض بالمستشفى
المهام والمسئوليات :
1- أن تضع وتوجه الخطط التنظيمية وطرق الاتصال حسب السياسات وأهداف المستشفى .
2- أن تقوم بحمل المسئولية أمام جميع الأقسام .
3- متابعة وتطبيق سياسية وزارة الصحة للزي الرسمي.
4- أن تقود وتقييم عمل مشرفات التمريض وتقيم عمل الفرق الصحية بالمستشفى .
5- أن تعقد اجتماعات دورية لمشرفات التمريض ورئيسات الأقسام وهيئة التمريض وبعض ذوي الاختصاصات من أجل تطوير الخدمات التمريضية .
6- أن تقدم اقتراحات وطرق لتحسين الخدمات التمريضية بالمستشفى الى مدير المستشفى .
7- تقييم وتوجيه الخطط التمريضية المقدمة للمرضى بواسطة تحليل المعلومات المقدمة ورفع تقارير بذلك .
8- مراجعة وتقييم احتياجات القسم .
9- التشاور والتباحث مع الأخصائيين بالأقسام من أجل تطوير الإجراءات التقنية .
10- المشاركة والتعاون في وضع برامج للتدريب والتعليم بالمستشفى .
11- أن تمثل عضو من أعضاء لجنة إجراء المقابلة الشخصية للتعيين الجديد .
12- مراجعة ومساندة وتطوير السياسات والإجراءات التمريضية بالمستشفى .
13- تخطيط وحضور المحاضرات والندوات والاجتماعات.

14- استشارة مسئولي التمريض في الطرق الفعالة في تطبيق
15- آداب وسلوكيات المهنة .
16- أن تقوم بتطوير أبحاث تمريضية تقنية من أجل عناية تمريضية مكثفة وذلك من خلال عقد ندوات ومحاضرات عرض حالات سريريه .
17- تقديم تقرير شهري لمكتب الإشراف التمريضي بالمنطقة .
18- تقييم هيئة التمريض بالمستشفى .
19- القيام بأي مهام أخرى توكل إليها من قبل مدير المستشفى ضمن اختصاصها .
المؤهلات :
1- أن تكون ممرضة مؤهلة بشهادة دبلوم إدارة تمريض أو ما يعادلها من الشهادات .
2- خبرة لا تقل عن عشرة سنوات على أن يكون ثلاث سنوات منها إدارة تمريض .
3- أن تكون حاصلة على البكالوريوس أو درجة الماجستير في التمريض .

الوصف الوظيفي لمساعدة رئيسة التمريض
القسم / الخدمات التمريضية
المسمى الوظيفي/ مساعدة رئيسة التمريض
رفع التقارير/ لمديرة الخدمات التمريضية
الارتباط الوظيفي/ مدير الخدمات التمريضية
المهام الرئيسية:
مساعدة مدير الخدمات التمريضية في الأعمال اليومية .
المهام والمسئوليات :
1- أن تقود وتقييم عمل مشرفات الأقسام وتقيم عمل الفرق الصحية بالمستشفى وتماشيها مع الرعاية التمريضية
2- توجه الخطط التمريضية الموجهة للمرضى .
3- إعطاء المشورة لهيئة التمريض في كيفية الانضباط في كل الأمور التي تتعلق بالخدمات التمريضية .
4- العمل كحلقة وصل بين مديرة الخدمات التمريضية ومشرفات التمريض في كل الأمور التي تتعلق بخدمات التمريض في الأقسام.
5- قياس التطور المهني لمشرفات التمريض .
6- مساعدة مشرفات التمريض في مهامهم ونشاطاتهم الإدارية اليومية .
7- عمل مرور منتظم مع مديرة الخدمات التمريضية لمعرفة الطرق الفعالة في الخدمات التمريضية ولمعرفة احتياجات هيئة التمريض .
8- التحاور وتبادل الآراء مع مشرفات التمريض لمعرفة احتياج الأقسام وهيئة التمريض.
9- تطبيق السياسات والإجراءات التمريضية كما هي موجهة من قبل مديرة الخدمات التمريضية بالمستشفى .
10- تقييم هيئة التمريض والعاملين بالمستشفى وعمل التوصيات الضرورية لمديرة الخدمات التمريضية لتطوير الخدمات التمريضية .
11- المتابعة والمحافظة على سجلات هيئة التمريض ( إجازات مرضية ، جداول المناوبات ، وجدول الإجازات )

12- المشاركة في الاجتماعات الداخلية والخارجية للأقسام ( عند اللزوم )
13- مساعدة مديرة الخدمات التمريضية من أجل الارتقاء بالخدمات التمريضية المقدمة .
14- مراعاة وتقديم الخدمة الاجتماعية لتحسين أحوال هيئة التمريض.
15- التنسيق مع هيئة التمريض للتدريب والتعليم لتطوير هيئة التمريض.
16- مساعدة مديرة الخدمات التمريضية للتأكد من مستوى سلامة هيئة التمريض بالأقسام .
17- مساعدة مديرة الخدمات التمريضية في تقييم ومراجعة السياسات الإجراءات التمريضية وتطويرها .
18- أن تطور من قدراتها وإمكانياتها بالتدريب والتعليم والمستمر.
19- أن تحل محل مديرة الخدمات التمريضية في حال عدم وجودها .
20- القيام بأي مهام أخرى توكل إليها من قبل مديرة الخدمات التمريضية ضمن تخصصها .
المؤهلات :
ممرضة قانونية حاصلة على شهادة دبلوم في إدارة التمريض وخبرة لا تقل عن عشرة سنوات على أن تكون عملت سنة في إدارة التمريض.
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مديرة تمريض
المشاركات
3

رد: الوصف الوظيفي لمديرة الخدمات التمريضية

شكرا جزيلا على التوصيف الظيفى

إقرأ أيضا...
الوصف الوظيفي

الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)


الوصف الوظيفي

مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)


الوصف الوظيفي

ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)


الوصف الوظيفي لرئيس شعبة الخدمات العامة

السلام عليكم.. أنا عضوة جديدة و بصراحة أعجبت بالمعلومات المتوفرة بالمنتدى و الخاصة بموضوع الوصف الوظيفي.. أنا أعمل موظفة حكومية في وزارة في منصب رئيس شعبة الخدمات العامة..و طلب مني كتابة أو بالأصح... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفي للقابلة

الوصف الوظيفي للقابلة القسم /خدمات التمريض المسمى الوظيفي / قابلة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المهام والمسئوليات : 1- العناية بالحوامل أثناء فترة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة مؤشرات الاداء الرئيسية في الأنشطة اللوجستية وسلاسل الامداد

برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.


كورس الأساليب الحديثة في بناء شخصية الطفل

هذا البرنامج موجه للاباء والامهات والمربين، يهدف الى تدريب المشاركين على طرق وأساليب بناء شخصية الطفل. وما هو الدور المطلوب منهم القيام به لبناء شخصية الطفل بشكل سليم


شهادة مسؤول الإلتزام المعتمد

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها


دورة مهارات تقييم الاداء الوظيفي للمديرين والمشرفين

دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأخضر

برنامج تدريبي يتناول موضوعات مستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة وخطوات السينات الخمس 5S's وأدوات الضبط غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "اللين ستة سيجما"


أحدث الملفات والنماذج