الكود المصرى للحريق
أهداء الى جميع العاملين بالسلامة والصحة المهنية
الحزء الثالث ملف pdf
بحجم 2.82 ميجا بيت
ويليه الجزء الثانى بحجم 41.15 ميجابيت إن شاء الله
ويليه الجزء الاول بحجم 48.6 ميجا بايت إن شاء الله
تقبلوا تحياتى
رضا سالم
رئيس قسم السلامة والصحة المهنية
لكل الزملاء و أعضاء المنتدى العربي نقدم لكم الكود المصري للوقاية من الحريق بصيغة PDF للتحميل المباشر من المنتدى ارجو الاستفادة منه نسألكم الدعاء لنا تحياتى لكم (مشاركات: 7)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/18571.imgcache بوستر ورشة العمل في إطار سعي هيئة السلامة الوطنية بوزارة الداخلية للحد من المخاطر ووضع اشتراطات وإجراءات السلامة العامة لضمان سلامة الأرواح... (مشاركات: 0)
نداء الى كل الاعضاء بالمنتدى كنت عايز اعرف الكود الوظيفى لمدخل البيانات فى التأمينات الاجتماعية المصرية (مشاركات: 11)
خبرات تصميم وصيانة أنظمة الإنذار والإطفاء الالى للحريق يوم 14/03/201م بالقاهرة نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف البرنامج إلى التدريب على أنظمة الإنذار والإطفاء الآلي للحريق وعمليات... (مشاركات: 5)
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي
دورة تدريبية في التخطيط الاستراتيجي المتقدم الذي يمثل الوسيلة التي يمكن من خلالها توحيد كافة أنشطة المنظمة، وتحقيق التنسيق الراسي بين المستويات التنظيمية
رد مع اقتباس