السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟
يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته
ارجو المساعده
وشكرا ً سلفا ً
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو من الجميع اعلامي بكيفية كتابة خطاب انهاء خدمه مع شهر انذار ؟
يعني الموظف يجلس شهر كامل من تاريخ انهاء خدماته
ارجو المساعده
وشكرا ً سلفا ً
ليس هناك صيغة محددة لهذا الخطاب ويمكنك استخدام الصيغة التالية :
التاريخ : / /
الى : السيد/
الموضوع : انهاء خدمات
تحية طيبة وبعد
بالاشارة الى عقد العمل الموقع معكم بتاريخ / / والخاص بعملكم بوظيفة ................... بشركة ...............................................
ونظراً للاسباب التالية :
1-
2-
3-
فقد قررت الشركة انهاء خدماتكم وستقوم الشركة بإنهاء كافة الاجراءات المتعلقة بهذا القرار
علماً بان تاريخ انتهاء الخدمة يسرى بعد شهر من تاريخ توقيعكم بالعلم على هذا الخطاب .
ادارة الموارد البشرية
الشؤال الثاني
الموظف يستمر في العمل لمدة شهر من تاريخ ابلاغه بانهاء الخدمات
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تحت التمرين
السلام عليكم
انا محاسب بشركة وارغب فى انهاء عقدى وعدم التجديد وابحث عن صيغة لاخطار الادارة بالرغبتى فى عدم التجديد
مع حفظ حقوقى لدى الشركة
تحت التمرين
شكرا على الرد المفيد اود ان احصل على نموذج لموظف قام بعمل مخل بلأداب
الف شكر مع اجمل التحية وشكرا
مبادر
تفضلي أخت ليلى وإنشاء الله يفيدك النموذج
وبالتوفيق
تحت التمرين
انا موظف بشركة وارغب انهاء عقدى وعدم التجديد وابحث عن صيغة لاخطار الادارة بالرغبتى فى عدم التجديد
مع حفظ حقوقى لدى الشركة
ارجو الرد سؤيعآ وشكرآ
التاريخ :
سعادة السيد: مدير عام الشركة
تحية طيبة وبعد
بالاشارة الى عقد العمل الموقع بيني وبين الشركة بتاريخ : للعمل بوظيفة....... وحيث ان مدة العقد تنتهي بتاريخ ..........فإني احيط سيادتكم علماً بأنني غير راغب في تجديد العقد بعد هذا التاريخ
وتفضلوا وافر الاحترام
مقدمه
الاسم
التوقيع
التاريخ
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة taani
في كثير من الاحيان تكون الشركة مضطرة للإستغناء عن بعض العمالة وذلك اما تدويرا لهم او ترشيدا للنفقات في كل الأحوال، اذا كانت الشركة مضطرة لمثل هذا الأمر فانه يتوجب عليها ان تنهي خدمات الموظف على احسن... (مشاركات: 29)
تحيه اعزاز لهذا المنتدى الرائع وفريق العمل المجتهد, هذه اول مشاركه لي ارجو من الاخوان ادراج نماذج انهاء خدمات العمل بسبب الحاله الصحيه باللغه الانجليزيه ارجوكم ضروري جدا ودمتم بخير (مشاركات: 5)
مرحبا ارجو من اي شخص يعرف يسوي نموذج انها خدمات موظف يكتب لي واحد لاني ما اعرف الصيغه وشكرا (مشاركات: 12)
انا اعمل في شركة وعقدي مدة عامين والشركة ليس لها رغبة في اكمال مدة العقد و متبقي في مدة العقد ستة شهور ما هي المستحقات التي يجب على الشركة صرفها الي (مشاركات: 0)
هام جدااااا ارجو افادتى والرد على هذا الموضوع جزاكم الله كل خير انا اعمل فى شركة قطاع خاص مساهمة منذ 30 عام واصحابها يردون انهاء العمالة القديمة لتسليم ادارتعا الى اولادهم الشباب بحجة اننا نعتبر فكر... (مشاركات: 0)
في هذا البرنامج يتعرف المشاركون على الطرق الحديثة في التخلص من النفايات الصلبة بأنواعها المنزلية والصناعية وإعادة تدويرها وكيفية الاستفادة من النفايات الصلبة وتجهيز المطامر الصحية للحصول على الغاز الطبيعي وكذلك مادة التورب المفيدة في الزراعة.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
هل تبحث عن الطريق الامثل للوصول الى اهدافك بطريقة تمكنك من اكتشاف وصقل مواهبك ومهاراتك وحل مشاكلك والتغلب عليها، وعلى ضغوط الحياة، عليك إذا بهذه الجلسات الفريدة من نوعها في اللايف كوتشنج، هي تجربة حياة تساعدك على معرفة ذاتك، وهي طريقة مبتكرة تساعد المشاركين على استكشاف شخصياتهم وتشخيص مشكلاتهم بمساعدة الكوتش المحترف.
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
رد مع اقتباس