منقول من جريدة الوئام
في أغرب حالة إدارية على مستوى الوزارات والمؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية وربما الصدفة التي تكون قد جمعت شقيقين يتبوآن هرم إحدى الإدارات الحكومية، فأحدهما مديرا للإدارة والآخر نائب له في نفس الإدارة!!
و ( الوئام ) تتساءل هل الحادثة الإدارية هذه جاءت من باب الصدفة أو الجدارة لمدير مركز التطوير الزراعي في "عنيزة " التابع لوزارة الزراعة ونائبه " الشقيق" .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا استاذ محمد
توجد لدينا حالات مشابهة في سورية
كأن يكون اخ مدير واخوه في نفس الادارة يتسلم قسم او غيره
وحصلت كثيرا الى ان تنتبه اليها السلطات المعنية فتغير الامر
اشكرك
مبدع
شكرا لك على هذا الموضوع ....
وأتمنى أن لا يكون بهذا الشكل ....
الرئيس والنائب أقارب ...!!!
لا مدير إدارة !!!!!!
وين البقية لو كان رئيس قسم او شعبة .....!!!
محترف
دول تدار بأشقاء فلماذا الغربه على مستوى الإدارة البسيطة
السلام عليكم
نتأسف عندما نسمع او نرى هكذا أمور ومااكثرها في بلداننا العربية
السلام عليكم
ناسف ونحزن عندما نسمع أو نرى هكذا أمور وما أكثرها في بلداننا العربية
مطلوب وبشكل عاجل جداً للعمل بمكتب محاماة بجدة محامي شاب متمرس على خلق ودين وخبرة ودراية .. يتمتع بالمواصفات التالية : 1) الأفضل أن يكون سعودي الجنسية ، ويمكن من غير السعوديين . 2) أن يكون قد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد فرصة وظيفية: المسمى : مترجمة مكان العمل : السعودية - الرياض الجنسية المطلوبة : سعودية المؤهل المطلوب: بكالوريوس التخصص : ترجمة المهارات المطلوبة: القدرة... (مشاركات: 5)
مطلوب لمجموعة سعودية مستشار قانوني خبرة 10 سنوات مع إتقان اللغة الانجليزية ترسل السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية الى الفاكس رقم: 0096614774969 (مشاركات: 7)
شركات تدريب سعودية لدينا مدربين اكفاء نمنح شهادة الاوشيا العالمية للصحة والسلامة المهنية للتواصل مع الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية ت: 00966592531443 a.altahelh@yahoo.com... (مشاركات: 1)
الدنيا مليئة بالغرائب; غرائب الأشياء وعجائب الأحياء ! "وغرائب قوم عند قوم محاسن", ولعل ما أنقله ينال اعجابكم ويزيد دهشتكم :) الملكة فاندين : أمرت بسجن حلاقها الخاص مدة 3 أعوام حتى لا يعلم أحد أن... (مشاركات: 0)
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
رد مع اقتباس