منقول من جريدة الوئام
في أغرب حالة إدارية على مستوى الوزارات والمؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية وربما الصدفة التي تكون قد جمعت شقيقين يتبوآن هرم إحدى الإدارات الحكومية، فأحدهما مديرا للإدارة والآخر نائب له في نفس الإدارة!!
و ( الوئام ) تتساءل هل الحادثة الإدارية هذه جاءت من باب الصدفة أو الجدارة لمدير مركز التطوير الزراعي في "عنيزة " التابع لوزارة الزراعة ونائبه " الشقيق" .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا استاذ محمد
توجد لدينا حالات مشابهة في سورية
كأن يكون اخ مدير واخوه في نفس الادارة يتسلم قسم او غيره
وحصلت كثيرا الى ان تنتبه اليها السلطات المعنية فتغير الامر
اشكرك
مبدع
شكرا لك على هذا الموضوع ....
وأتمنى أن لا يكون بهذا الشكل ....
الرئيس والنائب أقارب ...!!!
لا مدير إدارة !!!!!!
وين البقية لو كان رئيس قسم او شعبة .....!!!
محترف
دول تدار بأشقاء فلماذا الغربه على مستوى الإدارة البسيطة
السلام عليكم
نتأسف عندما نسمع او نرى هكذا أمور ومااكثرها في بلداننا العربية
السلام عليكم
ناسف ونحزن عندما نسمع أو نرى هكذا أمور وما أكثرها في بلداننا العربية
مطلوب وبشكل عاجل جداً للعمل بمكتب محاماة بجدة محامي شاب متمرس على خلق ودين وخبرة ودراية .. يتمتع بالمواصفات التالية : 1) الأفضل أن يكون سعودي الجنسية ، ويمكن من غير السعوديين . 2) أن يكون قد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد فرصة وظيفية: المسمى : مترجمة مكان العمل : السعودية - الرياض الجنسية المطلوبة : سعودية المؤهل المطلوب: بكالوريوس التخصص : ترجمة المهارات المطلوبة: القدرة... (مشاركات: 5)
مطلوب لمجموعة سعودية مستشار قانوني خبرة 10 سنوات مع إتقان اللغة الانجليزية ترسل السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية الى الفاكس رقم: 0096614774969 (مشاركات: 7)
شركات تدريب سعودية لدينا مدربين اكفاء نمنح شهادة الاوشيا العالمية للصحة والسلامة المهنية للتواصل مع الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية ت: 00966592531443 a.altahelh@yahoo.com... (مشاركات: 1)
الدنيا مليئة بالغرائب; غرائب الأشياء وعجائب الأحياء ! "وغرائب قوم عند قوم محاسن", ولعل ما أنقله ينال اعجابكم ويزيد دهشتكم :) الملكة فاندين : أمرت بسجن حلاقها الخاص مدة 3 أعوام حتى لا يعلم أحد أن... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج يشرح موضوع السجلات الطبية والتكويد الطبي Medical coding وفقاً للتصنيف الدولي للأمراض والعمليات الإصدار التاسع والعاشر ICD-9/10
في هذا البرنامج التدريبي يتم تأهيل المشاركين على فهم ماهية البصمة الكربونية و التعرف على مصادر انبعاثات الكربون و استخدام أساليب وأدوات مختلفة لحساب انبعاثات الكربون و الإبلاغ عن البصمات الكربونية بما يتوافق مع المعايير واللوائح الدولية و تحليل وتفسير بيانات البصمة الكربونية للمساهمة في صنع القرار
رد مع اقتباس