منقول من جريدة الوئام
في أغرب حالة إدارية على مستوى الوزارات والمؤسسات الحكومية بالمملكة العربية السعودية وربما الصدفة التي تكون قد جمعت شقيقين يتبوآن هرم إحدى الإدارات الحكومية، فأحدهما مديرا للإدارة والآخر نائب له في نفس الإدارة!!
و ( الوئام ) تتساءل هل الحادثة الإدارية هذه جاءت من باب الصدفة أو الجدارة لمدير مركز التطوير الزراعي في "عنيزة " التابع لوزارة الزراعة ونائبه " الشقيق" .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشرف منتدى المرصد الإداري
شكرا استاذ محمد
توجد لدينا حالات مشابهة في سورية
كأن يكون اخ مدير واخوه في نفس الادارة يتسلم قسم او غيره
وحصلت كثيرا الى ان تنتبه اليها السلطات المعنية فتغير الامر
اشكرك
مبدع
شكرا لك على هذا الموضوع ....
وأتمنى أن لا يكون بهذا الشكل ....
الرئيس والنائب أقارب ...!!!
لا مدير إدارة !!!!!!
وين البقية لو كان رئيس قسم او شعبة .....!!!
محترف
دول تدار بأشقاء فلماذا الغربه على مستوى الإدارة البسيطة
السلام عليكم
نتأسف عندما نسمع او نرى هكذا أمور ومااكثرها في بلداننا العربية
السلام عليكم
ناسف ونحزن عندما نسمع أو نرى هكذا أمور وما أكثرها في بلداننا العربية
مطلوب وبشكل عاجل جداً للعمل بمكتب محاماة بجدة محامي شاب متمرس على خلق ودين وخبرة ودراية .. يتمتع بالمواصفات التالية : 1) الأفضل أن يكون سعودي الجنسية ، ويمكن من غير السعوديين . 2) أن يكون قد... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته يوجد فرصة وظيفية: المسمى : مترجمة مكان العمل : السعودية - الرياض الجنسية المطلوبة : سعودية المؤهل المطلوب: بكالوريوس التخصص : ترجمة المهارات المطلوبة: القدرة... (مشاركات: 5)
مطلوب لمجموعة سعودية مستشار قانوني خبرة 10 سنوات مع إتقان اللغة الانجليزية ترسل السيرة الذاتية باللغة الإنجليزية الى الفاكس رقم: 0096614774969 (مشاركات: 7)
شركات تدريب سعودية لدينا مدربين اكفاء نمنح شهادة الاوشيا العالمية للصحة والسلامة المهنية للتواصل مع الشركة الدولية لتطوير الموارد البشرية ت: 00966592531443 a.altahelh@yahoo.com... (مشاركات: 1)
الدنيا مليئة بالغرائب; غرائب الأشياء وعجائب الأحياء ! "وغرائب قوم عند قوم محاسن", ولعل ما أنقله ينال اعجابكم ويزيد دهشتكم :) الملكة فاندين : أمرت بسجن حلاقها الخاص مدة 3 أعوام حتى لا يعلم أحد أن... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
دبلومة الإرشاد النفسي تقدم لك الإرشاد والمساعدة للعيش بصحة نفسية جيدة وذلك من خلال التركيز على مفهوم الصحة النفسية ومؤشرات ودلالات الصحة النفسية ومظاهر الصحة النفسية وما هي الأسباب التي تهدد صحتنا النفسية وما هي خصائص الشخصية المتمتعة بالصحة النفسية ثم ينتقل البرنامج الى شرح الفرق بين الإرشاد النفسي والعلاج النفسي وفنيات الإرشاد النفسي والأسس العامة التي تقوم عليها العملية الإرشادية. ويقدم البرنامج تعريفاً بأنماط الشخصيات وكيفية التعامل مع كل نمط ثم ينتقل الى شرح اضطرابات الصحة النفسية كالقلق والخوف المرضي والهستيريا والوسواس القهري والأمراض السيكوسوماتية والاضطرابات الوجدانية واضطرابات النوم و اضطرابات الطعام واضطرابات الإخراج ثم يناقش موضوع الحاجة والحافز وإشباع الحاجات النفسية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
رد مع اقتباس