النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الوصف الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

الوصف الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى

الوصف الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى
القسم / خدمات التمريض
المسمى الوظيفي/ ممرضة مكافحة عدوى
رفع التقارير/ إلى رئيس مكافحة العدوى وتزويد مديرة الخدمات التمريضية بصورة.
الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية
المهام الرئيسية :
التخطيط والتنظيم والتنسيق وتطبيق وتقييم المقاييس لمكافحة العدوى
المهام والمسئوليات :
1- زيارة أقسام المرضى بانتظام مع متابعة ومناقشة إجراءات مكافحة العدوى مع هيئة التمريض.
2- زيارة المختبر بانتظام ويستحسن الزيارة اليومية .
3- المحافظة على سجلات مكافحة العدوى.
4- إعطاء التعليمات لكل هيئة التمريض عن كيفية مكافحة العدوى .
5- التعريف والتحذير السريع لمخاطر حدوث العدوى للمرضى والمرافقين وهيئة التمريض .
6- جمع المعلومات عن حالات العدوى من مختلف أقسام المستشفى وفتح ملف لك لحالة .
7- تحديد مكان لعزل الحالات المعدية في أقسام المستشفى .
8- التأكد من وجود معدات كافية من أجل عزل المرضى ( وضع ملصقات إرشادية على غرف العزل وفي أماكن مخصصة لوضع الإرشادات الصحية )
9- أخذ الاحتياطات الضرورية لمنع انتشار العدوى بالمستشفى .
10- مراقبة وعمل الإجراءات الصحية لمنع حدوث العدوى
11- العمل كحلقة وصل بين المختبر وهيئة التمريض بالأقسام المختلفة .
12- الانضمام والتعاون مع الفريق الصحي.
13- التأكد من خلو العاملين من الأمراض المعدية .
14- الانضمام إلى اللجان الصحية بالمستشفى
15- في حالات انتشار العدوى عليها تبليغ المسئول عن مكافحة العدوى بالمستشفى
16- تدريب العاملين بالمستشفى على طرق مكافحة العدوى.
17- إجراء الدراسات اللازمة عن مصادر العدوى وطرق مكافحتها.
18- تبليغ مديرة الخدمات التمريضية ورئيس لجنة مكافحة العدوى في حال وجود ما يعيق تنفيذ عملية مكافحة العدوى.
19- تحضير العينات الجرثومية وعمل تقارير للجنة مكافحة العدوى.
20- التعاون مع طاقم التعقيم في كل الأمور التي تخص عملية التعقيم والحد من إنتشار العدوى.
21- التعاون مع أعضاء لجنة مكافحة العدوى في عمل التالي:
( في حال انتشار العدوى)
- عمل المسح الصحي.
- مراقبة الوحدات الخاصة.
- جمع العينات الجرثومية .
- تحضير تقارير للجنة مكافحة العدوى.
22- القيام بكل المهام التي توكل إليها من قبل مديرة الخدمات التمريضية أو رئيس لجنة مكافحة العدوى في مجال تخصصها.
المؤهلات:
ممرضة مسجلة ( قانونية ) مع خبرة سنتين في طرق مكافحة العدوى ويفضل أن تكون من داخل قسم الجراحة أو الأطفال أو قسم الأمراض المعدية ويستحسن أن تكون لها خبرة في التعليم داخل الأقسام .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية tamereltohamy
tamereltohamy غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
Human Resources Manager
المشاركات
10

رد: الوصف الوظيفي لممرضة مكافحة العدوى

السلام عليكم
دائما تمدنا بالمعلومات الراقية الجميلة والمفيد في نفس الوقت - وجزاك الله كل الخير

إقرأ أيضا...
الوصف الوظيفي للمديرالمساعد

( وظيفة فنية إدارية ضمن الوظائف التربوية , ويختص شاغل الوظيفة بمساعدة مدير المدرسة في جميع أعمال المدرسة وينوب عنة أثناء غيابة ويشرف إشرافا مباشرا على رؤؤساء الأقسام ومعلمي المواد التي ليس لها رؤؤساء... (مشاركات: 13)


الوصف الوظيفي

الاخوة الكرام ارجو الافادة على سوالي ماهو الوصف الوظيفي للادارة الحركة ولكم جزيل الشكرا . (مشاركات: 4)


الوصف الوظيفي

مـقـــدمــة نشأ الاهتمام بالوصف الوظيفي كأحد أهـم ركائــــــز الإدارة العلمية الحديثة استناداً إلى الدراسات التحليلية والتنظيميــــة لمختلف الوظائف. في السابق، لم يكن هناك علاقة بين مهـام... (مشاركات: 3)


الوصف الوظيفي

ارجو مساعدتي في معرفة الوصف الوظيفي لمدير الجودة في المستشفيات او القطاعات الصحية (مشاركات: 6)


الوصف الوظيفي للقابلة

الوصف الوظيفي للقابلة القسم /خدمات التمريض المسمى الوظيفي / قابلة الارتباط الوظيفي/ بمديرة الخدمات التمريضية رفع التقارير/ لرئيسة القسم المهام والمسئوليات : 1- العناية بالحوامل أثناء فترة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة الموارد البشرية وقانون العمل المصري

دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


برنامج ادارة العقود ومطالباتها وتسوية النزاعات الناشئة عنها

برنامج تدريبي يؤهل المشاركين لفهم الادارة الاحترافية للعقود ومعرفة اسباب المطالبات والنزاعات التي تنشأ عن العقود وكيفية تحسين ادارة العقود وتقليل النزاعات والطرق الاحترافية لحل النزاعات ويؤهل المشاركين لمعرفة اساليب ومهارات التفاوض ودورها في ادارة عملية تسوية المنازعات


برنامج مكافحة الإحتيال والفساد في الشركات

برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج