الموضوع: تخطيط الموارد البشرية عرض تقديمي من اعداد كلية اليمامة

•أهداف الوحدة التدريبية
تهدف هذه الوحدة التدريبية إلى الآتى :
•التعريف بعملية تخطيط الموارد البشرية وبأهميتها وبالأهداف التي تتحقق من خلالها ، وكذلك المشكلات التي تصادفها المنشاة جرّاء الافتقار لهذه العملية .
•الإلمام بالبيانات الداخلية والخارجية التي يحتاجها المخطط في عملية التخطيط وطرق الحصول عليها .
•الخطوات التي تتم من خلالها عملية تخطيط الموارد البشرية، والتقنيات المستخدمة في ذلك .
•
•مع نهاية الوحدة التدريبية ينبغى على المتدرب أن يلم بمنهجية تطبيقية لتخطيط الموارد البشرية على ضوء الحالات العملية والتدريبات التي يتبعها .
•تعريف المتدرب بأهمية الاستقطاب بالنسبة للمنشأة.
•التعريف بأهم الأعمال الرئيسية التي يتضمنها
نشاط الاستقطاب.
•اكساب المتدرب مهارة التقويم للمصادر الداخلية والخارجية في الاستقطاب .
•الالمام بتحليل وتوصيف الوظائف
•
الاطار العام للوحدة التدريبية
•1ـ تخطيط الموارد البشرية

•تعريف تخطيط الموارد البشرية.
•الأهداف التي يمكن تحقيقها من خلال تخطيط الموارد البشرية .
•المشكلات الناجمة عن غياب أو سوء تخطيط الموارد البشرية .
•العوامل الواجب أخذها بالاعتبار عند البدء بعملية التخطيط

المادة في المرفقات