الدليل الإرشادي لعمليتي
التقييم الذاتي و خطة تحسين
الأداء المدرسي علي مستوي المدرسة
- الأهداف العامة للدليل - مقدمة
- مفهوم وأهداف التقييم الذاتي- خطوات التقييم الذاتي - أساليب وأدوات جمع البيانات - إعداد تقرير التقييم الذاتي - نموذج لتقرير التقييم الذاتي - خطوات عمل خطة تحسين الأداء المدرسي - قائمة لمراجعة خطة تحسين الأداء المدرسي
الدليل بالمرفقات
ملف هام جهد مشكور عليه مأجور وفي ميزان حسناتك ان شاء الله
جزاكم الله كل الخير
شكرا جزيلا
تم التحميل مأجورين
بارك الله بكم
تحت التمرين
جزاكم الله خير ونفع بكم وأغنى الله القائم على المنتدى المفيد لكن عندي عدة أسئلة وطلبالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل
الان أن عينت كمشرفة مطورة في القسم النسائي وإشراف على القسم النسائي بكل أقسامه
في مدرسة أهلية خاصة في منطقة صغيرة يعني ماهي مدينة كبيرة مثل جدة والرياض
وبالتالي احتاج مساندتكم في هذا الامر بالخاص وعبر إميلي
كيف سابدأ مع الإدارة العليا وماهي المتطلبات التي اطلبه منهم لتطوير القسم النسائي والإشراف عليه
ماهي مراحل التطوير والإشراف والأدوات والنماذج التي احتاجها لتطوير كل مرحلة وكم يستغرق
الامر
بمعنى سابدأ عملي الاسبوع القادم الأسبوع الأول ماذا احتاج
المرحلة الاولى وماهي أدواته ونماذجها وكيف يتم العمل عليها ؟
ثم المرحلة التي بعدها وهكذا وكم احتاج
كلها بنماذجها وخططها (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
التقييم الذاتي و خطة تحسين الأداء المدرسي علي مستوي المدرسة يحتوى هذا الدليل علي: - الأهداف العامة للدليل - مقدمة - مفهوم وأهداف التقييم الذاتي - خطوات التقييم الذاتي - أساليب وأدوات... (مشاركات: 0)
الســــادة الأفاضل السلام عليكم و رحمة الله و بركاته ،،،،، نظراً لعدم تناثر سلسلة الدليل الإرشادي للمشروعات الصغيرة كما همس بأذني أخي علي محمد جزاه ربي خيرا قد جمعت لكم... (مشاركات: 17)
صندوق التنمية المحلية مقدمة :أنشى صندوق التنمية المحلية كشخصية اعتبارية مستقلة في جهاز بناء وتنمية القرية المصرية بموجب القرار لجمهوريي رقم 310 لسنة 1978، وذلك بهدف إقراض المجالس القروية لزيادة... (مشاركات: 2)
الصندوق الاجتماعي للتنمية صندوق التنمية المحلية أولاً :الصندوق الاجتماعي للتنمية مقدمة :أنشى صندوق التنمية المحلية كشخصية اعتبارية مستقلة في جهاز بناء وتنمية القرية المصرية بموجب القرار لجمهوريي... (مشاركات: 2)
طبيعة فرق العمل : فرق العمل هي وسيلة لغاية , أو هي مدخل لتحقيق هدف ما . وقد يختلف الهدف من فريق إلى آخر. قد يتمثل الهدف في زيادة الإنتاجية أو تحسين الجودة أو رفع الروح المعنوية أو تحسين العلاقة... (مشاركات: 29)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول موضوع الاعلام الرياضي وماهيته وأهدافه وأنواعه ومجالات تأثيره ويشرح طبيعة عمل كل من الصحفي والمذيع والمعلق الرياضي. ويتناول التحقيق الصحفي والمقالة الصحفية والمقابلة التليفزيونية. ومهارات ادارة الحوار الاعلامي.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
رد مع اقتباس