النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب وظيفه في الموارد البشرية خبرة 3 سنوات - الشرقية

#1
الصورة الرمزية Nnour8
Nnour8 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

مطلوب وظيفه في الموارد البشرية خبرة 3 سنوات - الشرقية

Ø Nationality: Saudi Arabia
E.mail:Nasrullah.n@outlook.com

Job Skills:

Ø Computer Knowledge’s: Windows, MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint and Outlook) and Internet.
Ø Able to find solutions quickly and, resolve and deal with problems.
Ø Capable of managing and diffusing pressure and stress situations
Ø Capable of preparing HR Yearly plan.
Ø Capable of handling recruitment procedures.
Ø Capable of building up the internal law for the company depending on Saudi Labor Law, also HR Manual.
Ø Handling all HR daily , monthly and yearly work, for example:
1. Preparing for implement or renew all residence, work permits, health certificates, vehicles registration certificates, vehicles insurances.
2. Preparing for renew the yearly medical contract by contacting the insurance companies themselves or some brokers' co. and make a comparison between all quotations and choosing the best.
3. Verifying the payroll monthly.
4. Handling security through providing a qualified security company.
Ø always aiming for the best.
Ø Using Microsoft Office programs and learning fast.
Ø Typing (English and Arabic).

#2
الصورة الرمزية Nnour8
Nnour8 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: مطلوب وظيفه في الموارد البشرية خبرة 3 سنوات - الشرقية

انا ابحث عن وظيفه في المنطقه الشرقيه في قسم الموارد البشرية

إقرأ أيضا...
ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

<div class="xCenter"> <img src="https://www.mstaml.com/imagesData/i136222642471440019.jpg" alt="" class="dB2"><br> </div>سعودي (ابوعبدالعزيز) العمر 31 سنة متزوج ولدي 3 اطفال لامانع... (مشاركات: 6)


مطلوب مهندسين معمارى تصميم خبرة لا تقل عن 3 سنوات

» بسَم الله الرحمِن الرحيَم ، السَلام عليكِم ورحمَة الله وبركِاتة « » انِ الحمَد لله نحمَده و نستعِينه ونستغِفره و نعِوذ بالله مَن شروَر انفسِنا « » وسيَئات اعمِالنا مَن يهَده الله فلاِ مضَل لهِ... (مشاركات: 0)


مطلوب مدير كعاية وتسويق خبرة 6 سنوات

Currently we are looking to hire a Qualified Marketing Manager (with 6+ years of experience and Real Estate background) for immediate, if you interested kindly send your updated resume to us at ... (مشاركات: 0)


مطلوب مهندس مدنى خبرة بالاعمال المساحية لا تقل عن 4 سنوات

مطلوب مهندس مدنى خبرة بالاعمال المساحية لا تقل عن 4 سنوات للعمل بمشروع بمدينة الطائف - مقر المكتب الرئيسي بالرياض على من تتوافر فية الشروط السابقة يرجى ارسال السيرة الذاتية فى اقرب وقت ممكن على... (مشاركات: 0)


أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية

عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كورس استخدام تطبيقات الأوفيس والإنترنت في إدارة الأعمال

يؤهلك هذا البرنامج على استخدام تطبيقات الاوفيس والانترنت في ادارة الاعمال فيبدأ باستخدامات برنامج الوورد في كتابة التقارير والمراسلات ويشرح كائنات البرنامج ودمج المراسلات ومخرجات الحفظ والطباعة قم ينتقل الى استخدامات برنامج الإكسيل فيغطي تصميم الجداول والمعادلات النصية وتطبيقاتها وجمع وطرح عدد الساعات للموظفين وربط أوراق العمل وشرح القائمة المنسدلة والقوائم المخصصة وشرح دالة VLOOKUPوالتنسيق الشرطي وإخفاء وإظهار المعادلات من ورقة العمل وحماية ورقة العمل والخلايا من التعديل وحماية كامل ملف الاكسل ثم ينتقل الى تطبيقات الإنترنت واستخداماتها مثل تطبيقات جوجل مواقع التواصل الإجتماعي إدارة الوقت الإلكترونية


تعلم طريقة إعداد شجرة الحسابات Chart of Accounts الكترونيا

ورشة تدريبية مكثفة تساعدك على التعرف على الدليل المحاسبي أ وشجرة الحسابات من منظور المحاسبة الالكترونية، وستتعلم في هذه الورشة كيف تحدد شجرة الحسابات المناسبة لنوع نشاطك، وما هي اقسامها، كذلك انواع الحسابات المستخدمة فيها وترقيمها، وتعلم التطبيق العملي على برنامج الحسابات كويك بوكس


أحدث الملفات والنماذج