النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مطلوب وظيفه في الموارد البشرية خبرة 3 سنوات - الشرقية

#1
الصورة الرمزية Nnour8
Nnour8 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

مطلوب وظيفه في الموارد البشرية خبرة 3 سنوات - الشرقية

Ø Nationality: Saudi Arabia
E.mail:Nasrullah.n@outlook.com

Job Skills:

Ø Computer Knowledge’s: Windows, MS Office (Word, Excel, Access, PowerPoint and Outlook) and Internet.
Ø Able to find solutions quickly and, resolve and deal with problems.
Ø Capable of managing and diffusing pressure and stress situations
Ø Capable of preparing HR Yearly plan.
Ø Capable of handling recruitment procedures.
Ø Capable of building up the internal law for the company depending on Saudi Labor Law, also HR Manual.
Ø Handling all HR daily , monthly and yearly work, for example:
1. Preparing for implement or renew all residence, work permits, health certificates, vehicles registration certificates, vehicles insurances.
2. Preparing for renew the yearly medical contract by contacting the insurance companies themselves or some brokers' co. and make a comparison between all quotations and choosing the best.
3. Verifying the payroll monthly.
4. Handling security through providing a qualified security company.
Ø always aiming for the best.
Ø Using Microsoft Office programs and learning fast.
Ø Typing (English and Arabic).

#2
الصورة الرمزية Nnour8
Nnour8 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
2

رد: مطلوب وظيفه في الموارد البشرية خبرة 3 سنوات - الشرقية

انا ابحث عن وظيفه في المنطقه الشرقيه في قسم الموارد البشرية

إقرأ أيضا...
ماجستير ادارة اعمال+ دبلومات في الموارد البشرية(يبحث عن فرصة) خبرة 10 سنوات

<div class="xCenter"> <img src="https://www.mstaml.com/imagesData/i136222642471440019.jpg" alt="" class="dB2"><br> </div>سعودي (ابوعبدالعزيز) العمر 31 سنة متزوج ولدي 3 اطفال لامانع... (مشاركات: 6)


مطلوب مهندسين معمارى تصميم خبرة لا تقل عن 3 سنوات

» بسَم الله الرحمِن الرحيَم ، السَلام عليكِم ورحمَة الله وبركِاتة « » انِ الحمَد لله نحمَده و نستعِينه ونستغِفره و نعِوذ بالله مَن شروَر انفسِنا « » وسيَئات اعمِالنا مَن يهَده الله فلاِ مضَل لهِ... (مشاركات: 0)


مطلوب مدير كعاية وتسويق خبرة 6 سنوات

Currently we are looking to hire a Qualified Marketing Manager (with 6+ years of experience and Real Estate background) for immediate, if you interested kindly send your updated resume to us at ... (مشاركات: 0)


مطلوب مهندس مدنى خبرة بالاعمال المساحية لا تقل عن 4 سنوات

مطلوب مهندس مدنى خبرة بالاعمال المساحية لا تقل عن 4 سنوات للعمل بمشروع بمدينة الطائف - مقر المكتب الرئيسي بالرياض على من تتوافر فية الشروط السابقة يرجى ارسال السيرة الذاتية فى اقرب وقت ممكن على... (مشاركات: 0)


أكثر من 10 سنوات خبرة في الموارد البشرية

عملت في جميع أقسام الموارد البشرية في أحد الشركات الكبيرة بالرياض وهي شركة رائدة في التصنيع الغذائي والزراعي ومازلت اعمل معهم ولكني ارغب في اكتساب خبرة في بيئة عمل جديدة عملت بالوظائف التالية :... (مشاركات: 7)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


برنامج النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR

برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها


دبلومة حوكمة مجالس الإدارات ونظم الإدارة في الشركات السعودية

برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.


كيف يتم تطبيق نظام الإجراءات التصحيحية والوقائية بشكل فعال

تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.


دورة تدريبية في إدارة المخاطر

دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.


أحدث الملفات والنماذج