خدمات تقنية المعلومات … وحلول بيئة الأعمال [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
من نحن:
مؤسسة سعودية حاصلة على ترخيص وزارة التجارة والاستثمار، ذات شراكة معرفية مع شركات عالمية رائدة في مجال تقنية المعلومات وحلول الاعمال، تعمل ضمن خطى ثابتة ومتجددة لتكون ضمن أفضل مقدمي خدمات تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية ودول الخليج العربي
أهداف نظام إدارة الموارد البشرية
• المحافظة على بيانات الموظفين على نحو يسهل كافة عمليات الموارد البشرية وسلم الرواتب والتي تؤثر بدورها على حالة الموظف.
• توفير عدد كبير من التقارير المفصّلة والمُجملة.
• دمج كامل بين العمليات الأساسية: (كضبط دوام الموظفين مع العمليات الشخصية، كتدريب الموظفين، التأمين الصحي، وربط سلم الرواتب بمستندات المكتب الخلفي) وبالتالي، فهو يعمل دون تكرار العمل ووقوع الأخطاء، إضافة إلى تحسينه لكفاءة العمل وتسهيل توزيع المعلومات وإيصالها
مزايا نظام إدارة الموارد البشرية
• إمكانية التواصل مع أنظمة أخرى داخلية وخارجية في عدد من العمليات كالحصول على بيانات الحضور من ملفات خارجية في تصميم خاص يمكن تعريفه من قبل المستخدم.
• إمكانية إخضاع كافة العمليات من الأنظمة الأخرى إلى تعديلات وتصديقات وعملية تصحيح الأخطاء في نظام إدارة الموارد البشرية والرواتب.
• إمكانية تخصيص إدخال البيانات، ووضع القواعد وتعديل المعايير.
• إمكانية تعريف وضبط العمليات في الأنظمة الاخرى الخاصة بإدخال وتحديث نظام إدارة موارد البشرية والرواتب.
• إمكانية السماح للمستخدمين من تصميم التقارير والتواصل مع الأنظمة الأخرى.
• إمكانية وصول الموظف إلى معلومات الخدمة الذاتية الشخصية وعمليات التحويل التلقائية عبر تطبيق الويب المباشر.
• حساب التأمين الصحي والتأمين والتعويضات للموظفين الذين انتهت فترة خدمتهم بالاستناد إلى قوانين المستخدم المعرّفة.
• تحديد أهلية الموظف للاستحقاقات كاستحقاقات الإجازة.
نظام متكامل في إدارة شركات النقليات - والقطاعات المختلفة
هل تعاني من مشكلة في متابعة العقود مع الشركات الكبري مثل ارامكو السعودية او الشركة السعودية للكهرباء ؟!!
هل تعاني من مشكلة في متابعة... (مشاركات: 3)
أهمية نظام معلومات الموارد البشرية كجزء من إدارة التغيير
ما إن كنت تدير الموارد البشرية فى شركة كبيرة أو صغيرة لا يهم ، فالتحديات التى تواجهها قد تطغى عليك إلم تكن الإجراءات و الآليات التى... (مشاركات: 0)
السادة الزملاء،
تشرفت بعضويتي في هذا المنتدى معكم خلال عدة سنوات، أستفدت خلالها بالكثير من خبراتكم والمواد العلمية المقدمة.
واليوم جاء موعد رد الجميل، حيث يشرفني أن أضع بين أيدي خبراتكم... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة موجهه للمتخصصين والعاملين فى منازعات التجارة الدولية حيث تهدف تلك الدورة التدريبية المتميزة الى شرح المفاهيم الأساسية والقواعد الداخلية والخارجية التى تحكم التحكيم التجارى الدولى وطرق وشروط اللجوء الى التحكيم والاجراءات الواجب اتباعها فى حالة عدم التنفيذ الارادى لقررات التحكيم
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.