الموضوع: إسھامات بیكر في نظرية رأس المال البشري
إسھامات بیكر في نظرية رأس المال البشري
الأبحاث المكملة لنظرية رأس المال البشري(أ) إسھامات بیكر
حیث یعد بیكر من أھم الباحثین الذین أدوا بإسھاماتھم وأبحاثھم إلى تطویرنظریة رأس المال البشري، فقد حول بیكر التركیز إلى دراسة الأنشطة المؤثرة في الدخل المادي وغیر المادي من خلال زیادة الموارد في رأس المال البشري، حیث بدأ الاھتمام بدراسة الأشكال المختلفة للاستثمار البشري، من تعلیم، وھجرة ورعایة صحیة مع تركیز محور أبحاثھ بصفة خاصة على التدریب.
وقد افترض بیكر وجود بعض المتغیرات المحددة و المحفزة للاستثمار في رأس المال البشري، ومن أمثلة ھذه المتغیرات العمر المتوقع للفرد، و الاختلافات في الأجور، ودرجة الخطر، و السیولة، و المعرفة وفي محاولة لتحلیل الجانب الاقتصادي للتدریب، فرق بیكر بین نوعین من التدریب ھما:
- التدریب العام
- التدریب المتخصص.
كما تناول دراسة العلاقة بین معدل دوران العمل و تكلفة كل من نوعي التدریب السابقین. أیضا أمكن التمییز بین الحالات التي یختلف فیھا تأثیر الاستثمار في التدریب على كل من الأجور و الإنتاجیة الحدیة.
فنوع التدریب (عام أو متخصص)، ومعدل دوران العمل یؤثران في تحدید مقدار التكلفة المحتملة لتقدیم التدریب، وفي تحدید من الذي یتحمل ھذه التكلفة (الفرد أوالمنظمة
نظرية رأس المال البشري لشولتز
سعى شولتز تحویل الإنتباه من مجرد الإھتمام بالمكونات المادیة لرأس المال إلى الأھتمام بالمكونات الأقل مادیة وھي رأس المال البشري، حیث أشار إلى ضرورة اعتبار مھارات ومعرفة... (مشاركات: 0)
نظرية الاستثمار في رأس المال البشري
Investment in Human Capital Theory
من رواد هذه النظرية كما جاء في عابدين (2004م) (اوم سميت A.Smith) الفريد مارشال A.Marshall جون ستيواارت ميل S.S.Mil ديفيد... (مشاركات: 1)
السلام عليكم
أستاذ رياض
أقوم بدراسة حول تأثير رأس المال البشري على رأس المال المادي
فهل يمكن ارشادي الى الكتاب الذين تكلموا عن هذا الموضوع
وهل يمكن ايجاد نموذج رياضي لقياس هذا الاثر ولكم جزيل... (مشاركات: 1)
تعود بدايات هذا الفرع أو العلم إلى كتابات آدم سميث Adam Smith في مؤلفه الشهير ثروة الأمم The Wealth of Nations الذي نشر سنة 1776م . حيث بين أهمية التعليم ورأى أن التعليم هو المجال الذي يمكن أن يمنع... (مشاركات: 6)
كورس تدريبي يؤهل المشاركين للقيام بمهام الإشراف الداخلي في الفنادق والمطاعم باحتراف
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
أهم كورس تدريبي في مجال تحسين جودة العمليات، كما يكسب هذا البرنامج المشاركين الخبرات والمهارات اللازمة للنجاح في هذا التخصص
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
دورة تدريبية متخصصة تساعدك على تعلم فن الالقاء الاذاعي والاداء التمثيلي وكيفية التنقل بين طبقات الصوت وأهمية ذلك في نقل المعنى للجمهور وتنظيم التنفس ومهارات فن الإلقاء المختلفة.