الموضوع: مكونات رأس المال الفكري
مكونات رأس المال الفكري
مكونات رأس المال الفكري
یتكون رأس المال الفكري من عدد من المكونات غیر المادیة وھي:
١- الأصول البشریة: وھي المعرفة، و المھارات، و الإبداع، و الخبرة. فیتكون رأس المال البشري من مزیج من المھارات و القدرات و المعرفة، بالإضافة إلى الخبرة السابقة، أو المكتسبة من خلال العمل.
٢ - الأصول الفكریة: وھي المعلومات، و المذكرات المكتوبة، و الإرشادات و المنشورات. وتتكون الأصول الفكریة بمجرد انتقال المعلومات و المعرفة و الأفكار والبیانات من الأصول البشریة، لتسجل كتابة، وتصبح محددة ومعروفة بوضوح، وعندئذ تتعامل المنظمة مع ھذه الأصول الفكریة، بدلا من التعامل مع الأفراد. ومن
أمثلة الأصول الفكریة: الخطط، و التصمیمات الھندسیة، وبرامج الحاسب الآلي.
٣- الملكیة الفكریة: ھي إجمالي الحقوق التي تحمي استخدام الأفكار و المعلومات التي لھا قیمة تجاریة. وتعمل المنظمات الرائدة في مجال الصناعة على امتلاك المزید من الملكیة الفكریة، لتحقیق میزة تنافسیة تمكنھا من مواجھة المنافسة الشدیدة في الأسواق.
٤- الأصول الھیكلیة: وھي تشمل الثقافة، و النماذج التنظیمیة و العملیات، والإجراءات و قنوات التوزیع.
٥- رأس مال العلاقات: وھو یعكس طبیعة العلاقات التي تربط المنظمة بعملائھا وموردیھا ومنافسیھا، أو أي طرف آخر یساعد في تطویر وتحویل الفكرة إلى منتج أو خدمة.
المنفعة من الإستثمار في رأس المال الفكري
یؤدى الإستثمار في رأس المال الفكري وتنمیة الأصول الفكریة إلى تحقیق بعض المنافع طویلة الأجل منھا:
v زیادة القدارت الإبداعیة
v تحسین العلاقات بین العملاء والموردین.
v مزید من الخدمات والمنتجات.
v تحسین الإنتاجیة وزیادة الإیرادات.
V تحسین إتجاھات العاملین والصورة الذھنیة الخارجیة.
تجدر الإشارة إلى أن هناك تسميات عديدة لرأس المال الفكري تتداولها أدبيات الموضوع حاليا كرأس المال الفكري ورأس المال اللاملموس ... الخ . وكل هذه التسميات يقابلها مفهوم رأس المال المادي أي أن الأصول... (مشاركات: 0)
ما هي مكونات رأس المال الفكري ؟
يتكون من عدد من المكونات وهي :
1. الاصول البشرية : المعرفة – المهارات – الابداع – الخبرة
2. الملكية الفكرية : نتيجة لظهور الاصل الفكري وهي براءات الاختراع –... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام ..
أقدم لكم ملخص عن : رأس المال الفكري .
من إعداد : الدكتور يوسف أحمد أبو فارة
و الدكتور :جاسر عبد الرازق النسور
وأتمنى لكم الإستفادة .. (مشاركات: 0)
يتكون رأس المال الفكري من عدد من المكونات غير المادية هي(1)
1- الأصول البشرية: وهي المعرفة، و المهارات، و الإبداع، و الخبرة. فيتكون رأس المال البشري من مزيج من المهارات و القدرات و المعرفة، بالإضافة... (مشاركات: 11)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
بحصولك على هذا الدبلوم التدريبي ستكون مؤهلا تماما للقيام بالمهام الوظيفية الكاملة لوظيفة كبير المراجعين لمواصفة الأيزو 9001، هذا بالاضافة الى تعرفك على جميع انواع مراجعات الجودة ووسائل وتقنيات المراجعة واطلاعك على مهام رئيس فريق المراجعين وآلية التخطيط لعملية لمراجعة والتعرف على الاجراءات التصحيحية والعديد من الموضوعات المتعلقة بالجودة.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.