الموضوع: مكونات رأس المال الفكري
مكونات رأس المال الفكري
مكونات رأس المال الفكري
یتكون رأس المال الفكري من عدد من المكونات غیر المادیة وھي:
١- الأصول البشریة: وھي المعرفة، و المھارات، و الإبداع، و الخبرة. فیتكون رأس المال البشري من مزیج من المھارات و القدرات و المعرفة، بالإضافة إلى الخبرة السابقة، أو المكتسبة من خلال العمل.
٢ - الأصول الفكریة: وھي المعلومات، و المذكرات المكتوبة، و الإرشادات و المنشورات. وتتكون الأصول الفكریة بمجرد انتقال المعلومات و المعرفة و الأفكار والبیانات من الأصول البشریة، لتسجل كتابة، وتصبح محددة ومعروفة بوضوح، وعندئذ تتعامل المنظمة مع ھذه الأصول الفكریة، بدلا من التعامل مع الأفراد. ومن
أمثلة الأصول الفكریة: الخطط، و التصمیمات الھندسیة، وبرامج الحاسب الآلي.
٣- الملكیة الفكریة: ھي إجمالي الحقوق التي تحمي استخدام الأفكار و المعلومات التي لھا قیمة تجاریة. وتعمل المنظمات الرائدة في مجال الصناعة على امتلاك المزید من الملكیة الفكریة، لتحقیق میزة تنافسیة تمكنھا من مواجھة المنافسة الشدیدة في الأسواق.
٤- الأصول الھیكلیة: وھي تشمل الثقافة، و النماذج التنظیمیة و العملیات، والإجراءات و قنوات التوزیع.
٥- رأس مال العلاقات: وھو یعكس طبیعة العلاقات التي تربط المنظمة بعملائھا وموردیھا ومنافسیھا، أو أي طرف آخر یساعد في تطویر وتحویل الفكرة إلى منتج أو خدمة.
المنفعة من الإستثمار في رأس المال الفكري
یؤدى الإستثمار في رأس المال الفكري وتنمیة الأصول الفكریة إلى تحقیق بعض المنافع طویلة الأجل منھا:
v زیادة القدارت الإبداعیة
v تحسین العلاقات بین العملاء والموردین.
v مزید من الخدمات والمنتجات.
v تحسین الإنتاجیة وزیادة الإیرادات.
V تحسین إتجاھات العاملین والصورة الذھنیة الخارجیة.
تجدر الإشارة إلى أن هناك تسميات عديدة لرأس المال الفكري تتداولها أدبيات الموضوع حاليا كرأس المال الفكري ورأس المال اللاملموس ... الخ . وكل هذه التسميات يقابلها مفهوم رأس المال المادي أي أن الأصول... (مشاركات: 0)
ما هي مكونات رأس المال الفكري ؟
يتكون من عدد من المكونات وهي :
1. الاصول البشرية : المعرفة – المهارات – الابداع – الخبرة
2. الملكية الفكرية : نتيجة لظهور الاصل الفكري وهي براءات الاختراع –... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أعضاء المنتدى الكرام ..
أقدم لكم ملخص عن : رأس المال الفكري .
من إعداد : الدكتور يوسف أحمد أبو فارة
و الدكتور :جاسر عبد الرازق النسور
وأتمنى لكم الإستفادة .. (مشاركات: 0)
يتكون رأس المال الفكري من عدد من المكونات غير المادية هي(1)
1- الأصول البشرية: وهي المعرفة، و المهارات، و الإبداع، و الخبرة. فيتكون رأس المال البشري من مزيج من المهارات و القدرات و المعرفة، بالإضافة... (مشاركات: 11)
دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
في هذا الدبلوم التدريبي سيتم تأهيلك على اكتساب مهارة تصميم الجرافيك منذ البداية حيث يتم شرح الإطار النظري للتصميم الطباعيى ونظرية الالوان ثم الانتقال الى المواقع الإلكترونية مفتوحة المصدر والتي يمكن الإستعانة بها فى الحصول على صور وخلافه للتصميمات ثم استخدام أدوات الإنتاج المجانية عبر الإنترنت ثم التدريب على برنامج الفوتو شوب Photoshop وبرنامج Illustrator وبرنامج InDesign وثم يتم تطبيق ورش عملية لتصميم (logo – Poster – Facebook Cover –Banner – Invoice – Brochure – Flyer – Business Card – Profile – News Papers – Magazine – Web Templates – label T-shirt – Letter head – CD Cover –
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات