اود ان اضع البرنامج للاخوة الزملاء في المنتدى وارغب ان نتعاون سوياً في تطويره
اود ان اضع البرنامج للاخوة الزملاء في المنتدى وارغب ان نتعاون سوياً في تطويره
حاضرين بس وين البرنامج و على كل حال مشكوووووووووووووووووووووو ووووووور
اين البرنامج وللع اشتقنا كثيرا
ألف مبروك .. لقد سعدت بهذا الخبر
كيف ممكن تحميل البرنامج ارجو ابلاغي مع الشكر
thxxxxxxxxxxxxxx thxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ممكن تحميل البرنامج ارجو ابلاغي مع الشكر ممكن تحميل البرنامج ارجو ابلاغي مع الشكر
شكراااااااااااااااااااااا اااااااا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور على البرنامج الرائع
ارجو من سيادتكم السماح لنا بتحميل البرنامج وشكرا على التعاون ......
شكرا وجازاكم الله خيرا
و اتمنى المزيد دائما
وين البرنامج مشششششششششششششششكورين .
برجاء اريد ان اعرف ان احمل البرنامج واللهى ضرورى ضرورى ضرورى
أين البرنامج ما رأينا شيئاً حتى الآن فنرجو الاستعجال في إيداعه مع بيان طريقة تحميله وشكراً
وين البرنامج...................
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
الاخ نضال الحلبي
طار انتظار اعضاء المنتدى للبرنامج الذي شوقتهم اليه ولكنك لم تضعه كما ألزمت نفسك ولا يمكننا الانتظار اكثر من ذلك
لذلك سنضطر اسفين الى اغلاق الموضوع حفاظاً على وقت وجهد اعضاء المنتدى
شـكــ وبارك الله فيك ـــرا لك ... لك مني أجمل تحية .
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الرجاء مساعدتي بكيفية تحميل برنامج شؤؤن الموظفين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي العزيز اين البرنامج
اين البرنامج الذى وعدتنا به
الى السادة الافاضل اريد ان كيف احسب عدد ايام الاجازات والرصيد المتبقي والرصيد السابق
كيف نعملها البرمجة عن طريق الاكسيس وايضا اذا تم فصل احد الموظفين او تقاعد كيف نعمل له فلتر حيث الارقام ترتب نفسها
مثال :
اذا كان احمد موظفا رقمه التسلسلي 1
وسامية 2 \
وسارة 3
احمد تقاعد او تم فصله فان سامية تكون في هذه الحاله رقم 1
وسارة 2
ولكم جزيل الشكر
شكرا على هذه الجهود ولكن نريد ان نرى المبرنامج.
مشكووووور
أين البرنامج لتعم الفائدة
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير
السلام عليكم ورحمة الله
انشاء الله نرجو ان نكون متعاونين
تحياتى لك
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
الف شكر
انا حملت برنامج لشؤون الموظفين من هنا واعجب مديري لكن المشكله ان البرنامج فيه حقول اجباريه وحتى لو عبيتها يطلع لي كل شوي بمشكله لحد الان ما سجلت بيانات ولا موظف وكله بسب التاريخ يقارن لي بين... (مشاركات: 3)
أرجوكم ساعدوني ؟ أنا بحاجة لبرنامج شؤون الموظفين بالعربي عشان أقدر أستخدمه في القسم ويكون أني أقدر أطور من نفسي (مشاركات: 4)
أرجوكم ساعدوني أبي برنامج شؤون الموظفين لمساعدتي في إدارة المكتب لعدد100 موظف (مشاركات: 22)
اود ان اطرحه وذلك بعد معرفة عدد الاخوان الرغبين بالاطلاع عليه علماً بانني ساطرحه للاخوه الزملاء على ان يدعو لي ولوالدي في ظهر الغيب وان يعونوني على تطويره وان يبقى اسمي عليه (مشاركات: 22)
أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.