الموضوع: مطلوب عاجل مبرمج php ومصمم جرافيك للسفر بالسعودية
مطلوب عاجل مبرمج php ومصمم جرافيك للسفر بالسعودية
مطلوب عاجل لكبرى مصانع المخبوزات والحلويات بالسعودية – الرياض
مترجم
شروط الوظيفة :
مؤهل عالى
السن لايزيد عن 35 سنة
يجيد اللغة الانجليزية
مميزات العقد :
الراتب اساسى + سكن + تامين طبى
على من... (مشاركات: 0)
مطلوب لكبرى الشركات بالمملكة العربية السعودية
مصمم جرافيك
لديه خبرة فى انتاج مواد الطباعة والنشرات والكتيبات والمقترحات والدعوات
واستخدام المعايير الفنية والمبادى الرئيسية
القدرة على الابداع فى... (مشاركات: 0)
مطلوب عاجل لكبرى الشركات التجارية بالمملكة العربيةالسعوديةمحاسب خبرة 5 سنواتسبق له العمل بشركات تجاريةمندوب مبيعاتسبق له العمل بمصانع ملابسمؤهل عالىلديه رخصة قيادةالمقابلة غدا مع الكفيل السعودى فى... (مشاركات: 0)
تعلن شركة القمة العربية للتوظيف عن فرصة سفر بالسعودية – الرياض
مطلوب فورا لمؤسسة تقنية بالسعودية – الرياض
مدخلي بيانات للعمل في الرياض بمسمى وظيفي "إداري إنترنت".
مصمم جرافيك مواقع انترنت... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي