مدير الموراد البشرية والشئون الإدارية - خبرة 18 عام بالمملكة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا من الكوادر المهنية المتمرسة في مجال إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية ، عملت لمدة تزيد عن (18) عام في جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية والشئون الإدارية ، ولدي رغبة متجددة في تطوير الذات واكتساب المزيد من المهارات العلمية والعملية.
ويمكنني القيام بالمهام التالية :
· تأسيس البينة التحية وإعداد جميع إجراءات العمليات اليومية لأقسام الموارد البشرية والشئون الإدارية.
· متابعة وربط الشركة أو المؤسسة بآخر المستجدات في نظام العمل والعمال
· إعداد وتطوير كافة الهياكل التنظيمية والادارية للمنشأة
· إعداد الوصف الوظيفي ومتطلبات شغل الوظيفة.
· دراسة احتياجات الشركة من القوى البشرية ووضع خطط التوظيف والتدريب.
· إدارة عمليات التوظيف الداخلي والخارجي وإصدار التأشيرات .
· إعداد برامج التقييم السنوي ، وتقييم الموظفين الجدد بعد انتهاء فترة التجربة.
· إعداد وتحديث برامج الحوافز وأنظمة المكافآت وشروط استحقاقه والزيادات السنوية.
· إعداد وتصميم دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية واللوائح الإدارية الداخلية المنظمة للعمل.
· متابعة وإدارة بوالص التأمين الطبي والتأمين على السيارات والمعدات وغيرها من أنواع التأمين.
· إدارة فريق العمل ، تنظيم الوقت ، بناء خطط العمل وفق جداول زمنية.
· تقديم الاستشارات اللازمة للإدارة الأعلى وأعضاء فريق العمل في مجال الموارد البشرية والشئون الإدارية.
والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل ..
أحمد النادي – جوال 0503441949 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين - (خبرة 11 سنة)
سيرة ذاتية (CV)
البيانات الشخصية
الاسم : أحمد السـيد إبراهـيم النـادي
الوظيفة : مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين
الحالة الاجتماعية: متزوج... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم سيرتي الذاتية اسأل الله للجميع التوفيق والسداد ، حيث لديّ خبرة ماتقارب العشر سنوات في الشئون الإدارية وشئون الموظفين ولازلت على رأس العمل في مدينة جدة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين