مدير الموراد البشرية والشئون الإدارية - خبرة 18 عام بالمملكة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا من الكوادر المهنية المتمرسة في مجال إدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية ، عملت لمدة تزيد عن (18) عام في جميع الوظائف المتعلقة بالموارد البشرية والشئون الإدارية ، ولدي رغبة متجددة في تطوير الذات واكتساب المزيد من المهارات العلمية والعملية.
ويمكنني القيام بالمهام التالية :
· تأسيس البينة التحية وإعداد جميع إجراءات العمليات اليومية لأقسام الموارد البشرية والشئون الإدارية.
· متابعة وربط الشركة أو المؤسسة بآخر المستجدات في نظام العمل والعمال
· إعداد وتطوير كافة الهياكل التنظيمية والادارية للمنشأة
· إعداد الوصف الوظيفي ومتطلبات شغل الوظيفة.
· دراسة احتياجات الشركة من القوى البشرية ووضع خطط التوظيف والتدريب.
· إدارة عمليات التوظيف الداخلي والخارجي وإصدار التأشيرات .
· إعداد برامج التقييم السنوي ، وتقييم الموظفين الجدد بعد انتهاء فترة التجربة.
· إعداد وتحديث برامج الحوافز وأنظمة المكافآت وشروط استحقاقه والزيادات السنوية.
· إعداد وتصميم دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية واللوائح الإدارية الداخلية المنظمة للعمل.
· متابعة وإدارة بوالص التأمين الطبي والتأمين على السيارات والمعدات وغيرها من أنواع التأمين.
· إدارة فريق العمل ، تنظيم الوقت ، بناء خطط العمل وفق جداول زمنية.
· تقديم الاستشارات اللازمة للإدارة الأعلى وأعضاء فريق العمل في مجال الموارد البشرية والشئون الإدارية.
والله من وراء القصد وهو يهدي السبيل ..
أحمد النادي – جوال 0503441949 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر السائد لدى الإدارة العليا وغيرها، فبعض... (مشاركات: 18)
مدير الشئون الإدارية وشئون الموظفين - (خبرة 11 سنة)
سيرة ذاتية (CV)
البيانات الشخصية
الاسم : أحمد السـيد إبراهـيم النـادي
الوظيفة : مدير الشئون الإدارية و شئون موظفين
الحالة الاجتماعية: متزوج... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرفق لكم سيرتي الذاتية اسأل الله للجميع التوفيق والسداد ، حيث لديّ خبرة ماتقارب العشر سنوات في الشئون الإدارية وشئون الموظفين ولازلت على رأس العمل في مدينة جدة... (مشاركات: 0)
برنامج يشرح أهمية المجال العقاري وما هو التقييم العقاري والعوامل المؤثرة علي التقييم وآلية التقييم العقاري وما هو التمويل العقاري ويشرح نموذج الشروط الاساسية للتمويل العقاري ونظام التمويل العقاري
برنامج تدريبي يتناول موضوع طرق السداد المستخدمة في الاستيراد والتصدير والاعتمادات المستندية والقواعد الحاكمة وأطراف الاعتماد المستندي وخطوات عمل الاعتمادات المستندية و المستندات التجارية ومستندات الشحن و أنواع الإعتمادات المستندية و العقود التجارية الدولية INCTERMS 2020
برنامج تدريبي متخصص في محاسبة الفنادق وشركات السياحة والسفر يشرح النظام المحاسبي للفندق او شركة السياحة والسفر والدفاتر والسجلات المحاسبية والقوائم المالية والحسابات الختامية وقائمة الدخل الشامملة والميزانية العمومية.
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.