مبادر
السادة الافاضل ..
تحية طيبة ....
نحن شركة دراسات وابحاث وتدريب في تنمية الموارد البشرية ، في بداية التأسيس .. ولكن ينقصنا الخطوات الاساسية كبداية .. فاجد صعوبة بالاستمرار والمتابعة .. وينقصني آلية العمل السليمة خصوصا في جو التنافس الشديد في السوق ..
فما هي الخطوات الضرورية في البدء لتأسيس جيد ومصداقية عالية .. وكيفية بناء علاقات التواصل مع اللاخرين وكسب الثقة ..
بم تنصحونا بالدورات الداخلية ام الخارجية ... وما هي مزايا كل منهما ...
أرجو السماعدة قدر الامكان ...
تحياتي
نبارك لكم هذه الخطوة ونسأل الله لكم التوفيق والسداد
اعتقد ان هناك بعض النقاط التي يجب الانتباه لها في البداية :
اولا : وضع نظام اداري قوي وتحديثه باستمرار
ثانيا : دراسة احتياجات السوق الفعلية وعدم الانسياق وراء التسويق الاداري كما يتم الأن لدورات خارجية أو داخلية . ادرس سوقك المحلي وما هي احتياجاته فربما تتوصل الى احتياج غير مشبع ومن ثم تصمم الدورات التي تشبع هذا الاحتياج وتكون نقطة انطلاقة قوية لكم ومثال ذلك :
يوجد في السوق الأن الالاف من الدورات التدريبية المكررة والتي تعتبر نسخ كربونية من بعضها البعض ويظن مقدمي هذه الدورات ان الطلب على هذه الدورات عالى وبالتالي تقديمها يعني العمل في منطقة الأمان والبعد عن الخسائر والتجارب التي لا ندري هل تنتج ارباحا أم لا .
لكن هناك قلة من مقدمي الدورات التدريبية يبحثون عن شيء مختلف . يبحثون عن المناطق التي لا تغطيها الدورات التدريبية الحالية فتجدهم يسلطون الضوء على احتياجات اخرى مثل :
- دورات تدريبية في الصناعات الحرفية
- دروات تدريبية معمقة مثل : الترجمة التخصصية في مجال دقيق كالترجمة الدعوية (الاسلامية) أو الترجمة القانونية
- دورات تدريبية لتأهيل المدرب الرياضي
- دورات تدريبية لتأهيل موظفي التعداد السكاني
طبعا هذه امثلة وهناك العديد من الامثلة لمقدمي تدريب استطاعوا ان يكتشفوا ويصمموا دورات تدريبية جيدة لها احتياج محلي
وفقكم الله وسدد على طريق الخير خطاكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مبادر
الأستاذ القدير / محمد احمد اسماعيل
تحية طيبة وبعد..
.. استاذي القدير .. شكرا لك مبادرتك الطيبة تلك .. وأتمنى من حضرتك مزيدا من التعاون لو امكن .. فتلك الدورات المذكورة كيف يتسنى لنا ايجاد مدربين لها .. واتمنى مزيدا من التعاون حتى لو كان بالامكان التواصل لعقد دورات في مصر .. ارجو ارسال التفاصيل بذلك .. في الحقيقة نفتقد لخطة قوية نبتدي بها ..
شكرا لك واحترامي
سهير
السلام عليكم
أرجوا التواصل معى بخصوص موضوعكم
mostasharedary على الياهو
السلام عليكم عندي مايقارب 30 استبيان واحتاج لبرنامج لتحليل البيانات ولدراسة العلاقة بين المتغيرات فنصحني الجميع ببرنامج spss فمن يستطيع مساعدتي في تحميل البرنامج وشرح عن كيفية استخدامة لايقصر... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
السلام عليكم أنا طالب في تخصص تسيير موارد بشرية وأبحث عن بحث يخص العلاقة بين القيادة وعلم النفس أو مراجع (مشاركات: 0)
أنا طالب ماجستير إدارة أعمال و أريد عنوان لرسالة ماجستير في إدارة الأعمال رجاء من لديه عنوان لرسالة يبعثه لي عبر هذا ال e mail (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، أولاً اعرف عن نفسي : موظف في إدارة الموارد البشرية بمسمى وظيفي : إداري شئون الموظفين (سنتان من الخدمة ) حاصل على دبلوم تقنية... (مشاركات: 1)
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في تعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في انتاج المحتوى الرقمي على سبيل المثل الحصول على تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم محتويات التقرير وأنواع التقارير واستخداماتها وخصائصها وتتعلم من خلاله خطوات كتابة التقارير والاخطاء التي يجب تجنبها عند كتابة التقارير وطرق جمع البيانات والمعلومات اللازمة لاعداد التقارير.
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
رد مع اقتباس