الموضوع: مطلوب عاجل امين مخزن للعمل بشركة بالقاهرة
مطلوب عاجل امين مخزن للعمل بشركة بالقاهرة
مطلوب امين مخزن مرتبات مجزية
مندوبين مشتريات للتعيين فورا للعمل بشركة Hi tech Nour بالشروط الأتية:
على أن لا يقل العمر عن 21 سنة
انهاء موقفه من الجيش
لا يقبل أقل من مؤهل متوسط
حسن المظهر...... (مشاركات: 0)
وظائف لمسوقات عبر الهاتف للعمل بشركة توظيف بالقاهرة :
تعلن شركة سجا لحلول التوظيف عن احتياجها لمسوقات عبر الهاتف للعمل لدي الشركة برواتب ممتازة تحدد حسب الخبرة والمقابلة الشخصية
الشروط الواجب... (مشاركات: 0)
شركة كبرى في مجال المقاولات والاستثمارو التشييد العقاري ..
تعلن عن حاجتها لـ :
مدير شئون عاملين
خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المقاولات
اجادة الانجليزية والحاسب الآلي اجادة تامة (مشاركات: 0)
مطلوب امين مخزن بشرط ان يكون سعودي الجنسية
ارسال السيرة الذاتية علي البريد الالكتروني Ipt85"yahoo.com (مشاركات: 0)
مطلوب امين مخزن خبره على الاقل سنتين فى نفس المجال ارسال السير الذاتيه والطلبات على الاميل التالى e.abuelkhir@gmail.com
--
Best Regards,
Essam Abuelkhir
Group HR Specialist
'Be... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard