إدارة تدريب ومشاريع ، تكنولوجيا التعليم والمعلومات ، إشراف تربوي ، تنسيق تدريب
المعلومات الشخصية : الاسم : هاني "محمد محي الدين" محمد شريعة مكان الولادة: اربد – الأردن تاريخ الولادة: 4/11/1976م الديانة : الإسلام الجنسية : الأردنية العنوان : الأردن ـ إربد ـ قرب مديرية تربية إربد الثالثة . الهاتف النقال 00962 777140602[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
المؤهلات العلمية: · بكالوريوس حاسوب / عام 1998م / تقدير : جيد ـ جامعة اربد الأهلية . · ماجستير تكنولوجيا التعليم ( حاسوب تعليمي) / عام 2006 م / تقدير : امتياز . جامعة اليرموك . الخبرات العملية : · معلم حاسوب في وزارة التربية والتعليم من تاريخ 7/9/1998 – 7/9/2006 . · مشرف تربوي لمبحث الحاسوب / وزارة التربية والتعليم من 7/9/2006 حتى تاريخه . · رئيس قسم التدريب والتأهيل والإشراف التربوي بالوكالة لعدة مرات . · محاضر غير متفرغ لمواد الحاسوب و تكنولوجيا التعليم والبحث العلمي . · حاصل على إجازة مهنة التعليم ( شهادة معتمدة وصادرة عن وزارة التربية والتعليم ). · منسق معتمد لدورات ICDL في وزارة التربية والتعليم من عام 2006 ولغاية الآن .
· حاصل على الرخصة الدولية لقيادة الحاسوب من تاريخ 8/2001م ، من جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية . المرتبة الأولى على مستوى معلمي ومعلمات الحاسوب آنذاك . · حاصل على رخصة مدرب مدربين training the trainers على تدريس مهارات استخدام الحاسوب من شركة Clicks Limited ـ كندا / فرع بيروت / عام 2001م. · منسق معتمد لدورات الوورلدلينكس World Links . · مدرب معتمد لـ ICDL في وزارة التربية من عام 2001م ولغاية الآن . · فاحص معتمد لـ ICDL في وزارة التربية والتعليم من عام 2007 ولغاية الآن. · منسق برنامج جسور عربية ـ برنامج إقليمي ـ على مستوى مديريات التربية والتعليم في الأردن. · مشارك في دورة تأهيل مدربي الـ ICDL حسب المنهاج الجديد(syllabus 4) 2006م . · حاصل على شهادة الوورلدلينكس (World Links ) 160 ساعة تدريبية ، وهي دورة عالمية بالمناهج والتعليم الإلكتروني ودمج التكنولوجيا في التعليم باستخدام البريد الإلكتروني والإنترنت . · مشارك في دورة A+ (hardware, software, networks) 2004م . · حاصل على شهادة في الاتصالات و الإنترنت عام 2005م ، من شركة الاتصالات الأردنية . · مشارك في دورة تطوير التعليم نحو الاقتصاد المعرفي 2004م . وإدارة الموارد البشرية . · مشارك في دورة التقويم الصفي للمشرفين التربويين 2006 / وزارةالتربية والتعليم. · مشارك في دورة تدريب المشرفين التربويين الجدد 2006 - 2009/ وزارة التربية والتعليم . · فاحص ومدرب لمعلمي الحاسوب الجدد في وزارة التربية والتعليم على المبادئ الأساسية لتدريس مادة الحاسوب حسب منهاج ICDL من عام 2000م . · مدرب لمعلمي الحاسوب الجدد والمناهج المطوّرة في وزارة التربية والتعليم . · عضو لجنة التصحيح لمادة الحاسوب لمرحلة الثانوية العامة من عام 2006 حتى الآن . · منسق جائزة الحسن للشباب ( عمل تطوعي ) ، ومشرف مهارات الحاسوب من 2004 - 2006 . · عضو لجنة تطوير الكتب المدرسية من 2004-2006 . · حاصل على العديد من كتب الشكر من وزارة التربية والتعليم تقديراً للجهود المبذولة في التدريب والفحص والمؤتمرات الثقافية والعلمية والعمل التطوعي والتدريب وتنسيق الدورات. · مرشح لجائزة الملكة رانيا العبد الله للمعلم المتميز 2006. · عضو لجنة مقابلات المتقدمين لوظيفة مشرف تربوي لعام 2009 . · الإلمام التام بشؤون المدارس الإدارية والفنية . · التمتع بالصفات القيادية وقوة الشخصية والتخطيط للبرامج التدريبية . · امتلاك مهارات الاتصال والتواصل، مشرف تدريب تربوي. · القدرة على العمل في جميع الظروف وبروح الفريق الواحد مع تحمل ضغوط العمل. · المعرّفون : معالي الدكتور محمد طالب عبيدات ( أستاذ جامعي ووزير للأشغال العامة والإسكان ) ، عطوفة الدكتور زيد زريقات ( محافظ العقبة ) ، الدكتور تيسير خزاعله ، د. عايد الهرش ، د. أكرم العمري ، د. محمد العمري( جامعة اليرموك/ تكنولوجيا التعليم )، د. زياد أبو شريعة .
القدرة على تدريس مناهج وطرق تدريس الحاسوب ، مواد الحاسوب في التربية ، التعليم بالحاسوب ، تطبيقات متقدمة في الحاسوب ، مقدمة في الحاسوب ، الحاسوب التعليمي ، البرامج التعليمية المحوسبة ، التعلم عن بعد ، التكنولوجيا في التعليم ، تصميم واستخدام الوسائل التعليمية ، وغيرها من المواد.
حصرياً على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
ارقام تليفونات مراكز تدريب وزارة الاتصالات والمعلومات
الاكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا 4830155
الغرفة التجارية بالاسكندرية ... (مشاركات: 7)
ضمن فعاليات مركز تارجت للتدريب والاستشارات يسرنا ابلاغكم عن طرح
ملتقى تنمية و تدريب الموارد البشرية في ظل تكنولوجيا المعلومات
الذي سينعقد في دبي
بتاريخ 12-16/12/2010
يسعدنا مشاركتكم... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم