الموضوع: فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر يناير2017م
فاعليات الدار العربية للتنمية الإدارية لشهر يناير2017م
[IMG]file:///C:/Users/Sara2/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.png[/IMG]الدار العربية للتنمية الادارية[IMG]file:///C:/Users/Sara2/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image004.png[/IMG]
م |
اسم النشاط |
التاريخ |
مكان الانعقاد |
الرسوم بالدولار |
1. |
العقود والمشتريات الممولة من البنك الدولي |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
2. |
الموازنات والتنبؤ المالي |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
3. |
الحكومة الإلكترونية في المحليات |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
4. |
سكرتارية مدراء المكاتب |
1-5 يناير |
القاهرة – دبى |
1400 |
5. |
الاساليب الحديثة في تبسيط الاجراءات |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
6. |
التخطيط الإستراتيجي لتطوير التدريب وسياسات القوى العاملة |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
7. |
النواحي المالية في إدارة شئون الموظفين |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
8. |
تخطيط المكتبات ومراكز المعلومات |
8-12 يناير |
القاهرة – شرم الشيخ |
1400 |
9. |
القيادة المتقدمة ومهارات الادارة |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
10. |
مهارات الادارة في المستشفيات والمؤسسات الصحية |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
11. |
الدور الإداري والإستشاري لأقسام العلاقات العامة في التغيير والتطوير |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
12. |
منهج 6 سيجما لتحقيق جودة إدارة المشاريع |
15-19 يناير |
القاهرة – ماليزيا |
1400 |
13. |
آليات التخطيط ووضع الميزانيات والتنبؤ المالي |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
14. |
التحقيق الاداري وضماناته القانونية |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
15. |
اساليب المتابعة واعداد تقارير الادارة العليا |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
16. |
المعايير المحاسبية المستخدمة في اعداد القوائم المالية |
22-26 يناير |
القاهرة – جمهورية مصر العربية |
1400 |
الدار العربية للتنمية الإدارية ( Ahad )
تدعوكم للمشاركة بفعاليات الربع الاخير لعام 2014
بالتعاون مع
الإتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
م ... (مشاركات: 0)
الدار العربية للتنمية الإدارية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل
بإعتماد : المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال EIBM
European Institute for Business Managers
تعزم على عقد ورشتي عمل
للفترة من 27... (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
فعاليات الدار العربية للتنمية الإدارية
لشهر أغسطس لعام 2013 م – 1435 هـ
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...
تهديكم الدار العربية للتنمية الإدارية أطيب تحياتها وأصدق امنياتها بدوام التوفيق.... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج تدريبي لتأهيل المشاركين على إدارة المؤسسات الرياضية المختلفة بأسلوب احترافي وعلمي حديث، حيث يتم دراسة اساليب ادارة المؤسسات الرياضية التي تواكب التطورات المستحدثة في المجال الاداري على كافة المجالات، بما يشمل احدث تكنولوجيا التجهيزات للأبنية الرياضية، وتطبيقات الذكاء الصناعي في المنشآت الرياضية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
هذه الدورة التدريبية مناسبة لجميع العاملين في عمليات الرعاية الصحية و المستشفيات الذين يحتاجون إلى معرفة أساسية وفهم أفضل لإدارة تكاليف الرعاية الصحية بصورة تمكنهم من حساب الانتاجية للوحدات الطبية والرقابة على التكاليف لزيادة الربحية، وسيتمكن المشاركون في هذه الدورة التدريبية من معرفة كيفية تحديد المجالات الأساسية التي تحدث فيها النفقات الزائدة عادًة في الرعاية الصحية. بالإضافة إلى ذلك، سيكونوا قادرين على تصميم طريقة لتحديد أسباب الهدر ومعالجته في مؤسساتهم مما يؤدي إلى تحسين الجودة وخفض التكاليف.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)