الموضوع: مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم
مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم
بسم الله الرحمن الرحيم
تنطلق فكرة مركز التدريب الاحترافي من دراسة مرحلة العمل . مرحلة ما بعد التعلم. لذلك فهو يقدم برامج تدريبية متخصصة و فاعلة و ذات اتصال فعلي بالواقع العملي. و سوق العمل
اما مواده التدريبية فهي في مجملها مهنية وتخرج من دائرة التعليم الاداري الجاف. لان التركيز الاكبر كان على حاجة السوق
خلال العام الاول اصدر المركز 56 قرار تخرج في مجمل برامج تدريبية اهمها:
3 دورات في الادارة الفعالة
9 دورات مكتبية
6 دورات في التصميم الثابت
4 دورات في التصميم المتحرك
3 في التنمية الذاتية
5 دورات مالية
4 دورات هندسية
3 دورات في اللغات
دورة مهنية واحدة
3 ورش عمل
4 دبلومات متكاملة
و كان مجموع المتدربين الحاصلين على الشهادات 202 خلال الفترة 10/2015 - 10/2016
اما عن نظام التدريب فهو المحاضرات و ليس الساعات . إذ تقاس الدورة بعدد المحاضرات و كل محاضرة مستقلة بمحتوى لا تنتهي الا بانجازه. هذا النظام اتاح لنا اتمام كل البرامج التدريبية و اختبار المتدربين عليها
مما يهم المتدرب حول المركز هو الية اعطاء الشهادة و حمليتها و فعاليتها. فالمركز يعطي الشهادة فقط لمن يجتاز اختبار نهاية الدورة و بعد التاكد من اتقانه للمحتوى التدريبي. اما من لم يجتازه فيعيد مجانا. اما الدورات التي لا تحتوي على اختبار فيعطة المتدرب وثيقة اتباع دورة و ليس شهادة.
الشهادة لا يمكن تزيرها لانها تحتوي على ختم لامع و لصاقة توثيق رسمية و توقيع مائي . و هي معترفة من 120 منظمة عاملة في سوق استهداف المتدربين.
المركز هو احد المؤسسات التابعة لشركة قوة لتطوير المشاريع الابداعية و يوفر الكوادر اللازمة لها و له رؤية واعدة نسأل الله ان يوفقنا في طلبها.
رد: مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم
انفوغرافيك للدورات المقامة خلال اول عام من انطلاق المركز التدريبي في تركيا فقط
مركز التدريب الاحترافي التابع لشركة قوة يعلن عن إقامة دورة #التصميم الاحترافية لتعلم أساسيات التصوير الفوتوغرافي و التصميم بالفوتوشوب للمستوى المبتدئ و المتوسط مع المصمم معتز النشار وكيل شركة GNC... (مشاركات: 0)
يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير على السلوك البشري. تقليديًا تتناول... (مشاركات: 0)
مفهوم التدريب
هـو العملية التي تهدف إلى تطوير العنصر البشري في تزويده بالمعارف والمهارات اللازمة وتنمية قدراته ومهاراته وتعديل اتجاهاته وقناعاته من أجل رفع مستوى كفاءاتــه و تحسين أدائه وزيادة... (مشاركات: 0)
يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال إثارة... (مشاركات: 0)
file:///C:/DOCUME%7E1/SS/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif
المنتجع التدريبي
" البرنامج الاحترافي في تطوير مهارات مسئولي التدريب "
تحت شعار
مسئول تدريب... (مشاركات: 2)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية