النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
30

مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

بسم الله الرحمن الرحيم

تنطلق فكرة مركز التدريب الاحترافي من دراسة مرحلة العمل . مرحلة ما بعد التعلم. لذلك فهو يقدم برامج تدريبية متخصصة و فاعلة و ذات اتصال فعلي بالواقع العملي. و سوق العمل

اما مواده التدريبية فهي في مجملها مهنية وتخرج من دائرة التعليم الاداري الجاف. لان التركيز الاكبر كان على حاجة السوق
خلال العام الاول اصدر المركز 56 قرار تخرج في مجمل برامج تدريبية اهمها:
3 دورات في الادارة الفعالة
9 دورات مكتبية
6 دورات في التصميم الثابت
4 دورات في التصميم المتحرك
3 في التنمية الذاتية
5 دورات مالية
4 دورات هندسية
3 دورات في اللغات
دورة مهنية واحدة
3 ورش عمل
4 دبلومات متكاملة
و كان مجموع المتدربين الحاصلين على الشهادات 202 خلال الفترة 10/2015 - 10/2016
اما عن نظام التدريب فهو المحاضرات و ليس الساعات . إذ تقاس الدورة بعدد المحاضرات و كل محاضرة مستقلة بمحتوى لا تنتهي الا بانجازه. هذا النظام اتاح لنا اتمام كل البرامج التدريبية و اختبار المتدربين عليها
مما يهم المتدرب حول المركز هو الية اعطاء الشهادة و حمليتها و فعاليتها. فالمركز يعطي الشهادة فقط لمن يجتاز اختبار نهاية الدورة و بعد التاكد من اتقانه للمحتوى التدريبي. اما من لم يجتازه فيعيد مجانا. اما الدورات التي لا تحتوي على اختبار فيعطة المتدرب وثيقة اتباع دورة و ليس شهادة.
الشهادة لا يمكن تزيرها لانها تحتوي على ختم لامع و لصاقة توثيق رسمية و توقيع مائي . و هي معترفة من 120 منظمة عاملة في سوق استهداف المتدربين.
المركز هو احد المؤسسات التابعة لشركة قوة لتطوير المشاريع الابداعية و يوفر الكوادر اللازمة لها و له رؤية واعدة نسأل الله ان يوفقنا في طلبها.

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
تركيا
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
30

رد: مركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

انفوغرافيك للدورات المقامة خلال اول عام من انطلاق المركز التدريبي في تركيا فقطمركز التدريب الاحترافي - رؤية ما بعد التعلم

إقرأ أيضا...
دورة التصميم الاحترافي- مركز التدريب في شركة قوة

مركز التدريب الاحترافي التابع لشركة قوة يعلن عن إقامة دورة #التصميم الاحترافية لتعلم أساسيات التصوير الفوتوغرافي و التصميم بالفوتوشوب للمستوى المبتدئ و المتوسط مع المصمم معتز النشار وكيل شركة GNC... (مشاركات: 0)


فضاءات التعلم الإلكتروني .. التعلم الاجتماعي النشط

يؤثر الفضاء التعليمي وما يتضمنه من جوانب عديدة على عملية التدريس والتعلم بشكل ظاهر أو غير ظاهر. فتنظيم البيئات التعليمية بصورة جيدة يمثل الأسلوب الأفضل للتأثير على السلوك البشري. تقليديًا تتناول... (مشاركات: 0)


ما هية التدريب ( التعلم ، التنمية ، الأداء ، التعليم )

مفهوم التدريب هـو العملية التي تهدف إلى تطوير العنصر البشري في تزويده بالمعارف والمهارات اللازمة وتنمية قدراته ومهاراته وتعديل اتجاهاته وقناعاته من أجل رفع مستوى كفاءاتــه و تحسين أدائه وزيادة... (مشاركات: 0)


بحث بعنوان: رؤية مستقبلية لدور القطاع الخاص في مؤسسات التدريب العربية

يمثل هذا البحث إحدى محاولات الإجابة على مشكلة ضعف كفاءته ومهارات مخرجات التعليم والتدريب المهني والتقني التي يعتبرها الكثيرون أنها من المسببات الرئيسية لتزايد معدلات البطالة العربية ، من خلال إثارة... (مشاركات: 0)


البرنامج الاحترافي في تطوير مهارات مسئولي التدريب

file:///C:/DOCUME%7E1/SS/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif المنتجع التدريبي " البرنامج الاحترافي في تطوير مهارات مسئولي التدريب " تحت شعار مسئول تدريب... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس فحص وتقييم الاحجار الكريمة

برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها


دبلوم التطوير التنظيمي OD

برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


أساسيات التحليل المالى واثرها على قرارات شراء وبيع الاسهم

اذا كنت ترغب في التعرف على اساسيات ومقومات التحليل المالي لميزانية شركتك، وكيفية الحكم على صحة هذه القوائم المالية، وايضا كيفية الاستفادة من عملية التحليل المالي في عمليات شراء وبيع اسهم الشركات، وتحديد طرق واساليب التحليل المالي المختلفة، فيمكنك حضور هذه الجلسة الارشادية مع احد استشاريي الادارة المالية ليساعدك على تعلم كيفية التحليل المالي لميزانية الشركة وكيفية الاستفادة من هذا التحليل.


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


أحدث الملفات والنماذج